机关党建工作巡礼-云南
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神 把全面从严治党责任落到实处

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神 把全面从严治党责任落到实处

    云南省直机关各级党组织认真贯彻落实中央和省委的决策部署,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这一核心任务,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和考察云南时的重要讲话精神,认真抓好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,着力推动全面从严治党责任落实,各项工作取得新成绩,为推动云南跨越式发展、谱写中国梦的云南篇章作出了积极的贡献。
  一、把守纪律讲规矩摆在突出位置
  打牢思想基础。坚持把深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,广泛采取党校培训、专题辅导、理论研讨、巡回宣讲…
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“五个抓实”推动学习型党组织建设

省委组织部深入基层开展服务群众活动
省委组织部深入基层开展服务群众活动

抓实日常学习,树牢学习理念。一是制定《关于全省组织系统推进学习型机关建设的实施意见》,统一学习型党员争创标准,建立“每天学习一个小时、每周学习一篇好文、每月阅读一本新书、每月思考研究一个问题、每季度举办一次讲座”的“五个一”学习制度,引导干部树立终身学习理念。二是采取中心组领学、党支部集中学、党员个人自学相结合的方式,形成人人学理论的良好氛围。三是结合阶段性工作开展业务知识书目必知必读活动,把学习与工作结合起来,以工作带动学习,以学习促进工作。四是开展读书笔记展示、名著书评讨论、名篇注解交流、好书互换借读等活动。五是充分利用微信、微博、易信等新兴媒体,在全省组织系统内建立组织工作公众号和组工干部交流群,对学习工作情况进行实时交流,促进共同提高…【详细】

构建新载体 增强新活力

丰富学习载体,以“讲坛”武装党员头脑。省公安厅机关党委以学习型党组织创建为抓手,用科学的理论武装民警头脑。厅直单位每月集中学习不少于半天,每半年至少举行一次学习交流,处室、科室学习每周不少于半天。厅机关定期开办“云警大讲堂”,每季度举办一场报告会,进行全省视频讲座。厅直各单位结合实战化训练需求开展全员轮训。举办“道德讲堂”,培育树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的公安机关形象。落实为民服务载体,不断推出便民利民举措。以服务型党组织为抓手,创建党员示范岗。在出入境管理局、高速公路交巡警支队、机场公安局及省看守所开展“党员示范窗口”和“党员示范岗”建设,营造创先争优、争创一流的良好氛围,不断推出便民利民举措…【详细】

省公安厅机关开展经侦宣传志愿服务活动省公安厅机关开展经侦宣传志愿服务活动

机关党建浇开文化建设之花

省高院举行法官宣誓活动
省高院举行法官宣誓活动

公正大道,信仰方向,精神引领。在法院建设实践中,云南高院将法院文化建设纳入机关党建工作的重要内容,列入重要议事日程,在思想上积极引导大家参与法院文化建设活动,打造法院文化长廊和廉政文化墙,倡导三级法院开展提炼法院精神活动,提升法院精神文化内涵,不断激发法院干警的责任感、使命感、职业荣誉感和廉洁意识,增强法院队伍的凝聚力、战斗力和向心力。在高尚精神境界与良好精神状态的引领和传承下,涌现出了历经风雨矢志不渝的云南高院离退休“五老法官”,立足乡村二十多载的“时代先锋”、“全国模范法官”、云南南涧县人民法院公郎法庭庭长龙进品,坚守在雪山和溜索之间的全国“最美基层法官”提名奖获得者、云南福贡县人民法院法官邓兴,朴实无华的“云岭楷模”、云南宣威市人民法院法官余华芬等一批先进模范 …【详细】

优化党建工作机制 夯实基层组织基础

优化组织设置,增设片区机关党委。昆明海关80% 的隶属机构和人力资源分布在4061公里的中缅、中越、中老陆路边境线上,队伍高度分散,并面临着“条件苦、任务重、风险高、管理难”等现实挑战。针对这些问题,昆明海关优化基层党组织的设置,在机关党委和党支部之间设置了7 个片区机关党委,负责直接领导、联系各党支部。近年先后在直属机关党委和7 个片区机关党委各增设一名正科级实职党务干部,并在片区机关党委设立党委办公室、增设机关党委专职副书记职位,为扎实有效推进基层党建提供了组织保证。优化工作机制,考核指标“精准卡位”。昆明海关不断优化、改进工作机制,力争使管理“事半功倍”。近年来,按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,建立了《昆明海关基层党组织设置》《基层党组织职责》《党员发展工作制度》等33 项工作制度 …【详细】

昆明机场海关通关科党支部开展亮窗行动昆明机场海关通关科党支部开展亮窗行动

强化“一线工作法” 党员主动作为走前头

昆明东管理处开展“每周一训”
昆明东管理处开展“每周一训”

转变作风:领导带头每年基层驻站兼职7 天。昆明东管理处负责6 条近346 公里高速公路的运营管理工作,管理处党委要求党员干部多深入群众,倾听职工心声;多跑现场工地,掌控工程进展;多下基层站点,指导一线工作。《昆明东管理处机关工作人员基层兼职实施方案》中明确规定,处、分处机关所有工作人员(含处领导)每年驻站兼职7 天,目的是让机关职工更加真切地体会基层工作,提升机关整体工作质量和效率,转变工作作风。通过广泛接触群众,听取基层职工的意见建议,与群众真正打成一片,起到密切联系群众的桥梁和纽带作用,拉近党和群众的距离,使广大职工紧密地团结在党的周围。学习创新:党员干部下基层开展“师带徒”和“内训师”培训。管理处党委结合基层党员分布广且实行轮班制的特点,通过建设党员学习活动室、开辟网络党支部等形式,搭建“师带徒”学习培训机制…【详细】

地市创新

严格标准 落实责任 全面推进机关党建工作

一是工委每年年初与所属机关党组织签订《州直部门(单位)机关基层党建工作责任书》,同时印发《责任制考核评分细则》,将目标责任分解为若干子项赋予相应分值,对各指标一一量化。经过细化量化的评价体系,既保证系统、全面,又注重切实、精练… 【详细】


以述职评议促进管党治党常态化

曲靖市直机关工委2011年开始试行机关党组织书记述职评议制度,为确保述职评议聚焦机关党建工作,述出特色、述出水平,不跑题、不走偏,在述职评议会召开前,对述职工作进行专题部署,要求各直属机关党组织书记提前开展调研,认真进行准备 …【详细】