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吉林省长春市人民检察院深入推进“五大建设” 全方位多举措开展党建工作

2017年04月27日15:22    

长春市检察院新一届党组成立以来,认真贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话,认真落实省委十届八次全会和市第十三次党代会决策部署,紧紧围绕“五个升级版”和“六个目标”,按照市委争做“六个表率”的要求,始终坚持“以党建带队建,以队建促提升”的工作思路,扎实推进“做表率、当先锋”行动,取得了阶段性成绩。

一、着力开展思想建设,牢牢夯实党性根基

“党内政治生活松一寸,党员干部队伍就散一尺”。面对两级院存在的党员思想问题,市检察院打破常规,结合工作实际,创新性地开展了以“提振正气、锐气、大气,端正发展观、事业观、大局观”为主题的专项教育活动,以此作为强化党员思想政治建设的有效载体和有力抓手,确保党中央决策部署和习近平总书记系列讲话真正入脑入心、触及灵魂,让“四个意识”内化于心、外化与行。领导班子层面,通过民主生活会和党支部组织生活会等形式进行深刻的对照检查,亲自撰写个人剖析查摆材料,制定解决问题的办法措施及整改时限,开展批评与自我批评,直点问题关键,“红脸出汗”、辣味十足,得到了上级领导的充分肯定和高度评价。省院杨克勤检察长称赞市检察院民主生活会起到了相互帮助、相互提醒、相互提高、增进团结、促进工作的积极作用,达到了预期效果。全院党员干部层面,积极推进“两学一做”学习教育常态化,引导党员干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,更好地用理论武装头脑、指导实践、统领工作。定期举办专题讲座及个人自学体会交流专题工作会议,开办党建理论知识和党建基础工作培训班,使党员干部“读经典、强素质”,补充精神之“钙”。

二、着力开展能力建设,全面提升基础素能

市检察院紧扣“服务中心,建设队伍”核心任务,牢固树立“没有长春的振兴发展,就没有长春检察事业的创新跃升”的观念,围绕省市委“三抓”决策部署,制定了《长春市检察机关关于全面推进“抓环境、抓项目、抓落实”助力长春全面振兴的实施意见》,认真贯彻市委组织部开展的党员干部联系服务群众“三项制度”,为班子成员制定了“一线工作日”排班表,以党员的先锋模范作用推动“三抓”部署在全市检察工作中落地生根。市委书记王君正批示:完全同意市检察院工作安排部署,望抓好落实,为长春全面振兴创造良好法治环境。同时,继续深化“两锋(风)行动”“万户特困结对救助”“换位体验”等重要载体活动,出台了《长春市检察机关2017年服务重大项目和重点企业实施方案》,对全市196个重大项目和重点企业逐一明确包保领导和负责部门,做到“逐个建档、全程留痕、注重衔接、动态管理”。其中,班子成员包保重点企业和重大项目37个,走访长春高新技术产业开发区、吉通公司、启明公司、祉圆养老院、长春庙香山国际温泉滑雪区、绿园区双创基地等20余家企业和基层检察院开展调研指导活动,与企业负责人座谈,征求意见建议95条,查找土地摘牌、停车难等“涉软”问题65个,及时制定并落实了整改措施。中层领导干部践行“一对一”帮扶,选派11名优秀在职党员干部进入鸿城、明珠、仙台等社区开展“双岗双责”工作。此外,围绕市委脱贫攻坚中心任务,市检察院继续在九台区胡家乡红石村开展以“扶植开发特色产业,激发内生发展动力”为核心的精准扶贫工作,全力打造新农村文化大院,赢得了当地群众广泛赞誉。

三、着力开展组织建设,充分发挥堡垒作用

习近平总书记指出,“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要,走在党的基层组织建设的前头”。加强机关党建是党的现实的战略选择,更是我们的“根”和“魂”。市检察院严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定和市委《实施意见》要求,进一步梳理、健全和规范机关党组织设置,选好选优机关党组织负责人和专职党务干部,着力在机关内部形成“抓好党建是最大政绩,不抓是失职,抓不好是渎职”的共识, 实现机关党建工作上水平、见成效,促进党建工作由“虚”到“实”。首先是严格落实“三会一课”制度,压实机关党建责任,规范机关党组织建设。以检办综合科为先,市检察院各部门积极成立党小组,投身基层党建工作,目前已建立固定党总支11个、党支部28个、党小组36个,同时强化工会建设,成立工会委员会,创新性地制定了《工会开展慰问工作暂行办法》和经费收支规范管理办法,充分调动干部职工工作积极性。其次,为了让党员干部把好用权“方向盘”,市检察院强化以绩效考评为依托的规范管理机制,全面实施以制度管人、管事,进一步促进检察机关各项工作步入精细化、规范化管理新常态,抓小、抓细、抓常、抓长,持续努力、久久为功。全年按照《岗位绩效考评实施办法》以及党工委6类24项50小项机关党的建设目标责任制考评评价体系,实行思想教育、制度建设、执纪问责综合施策,“促进能者上、庸者下、劣者汰”,继续保持在市直机关目标责任制考核中的优秀等次。

四、着力开展作风建设,切实强化廉洁从检

市检察院严格落实高检院“全面加强从严治党、从严治检”基本要求,持之以恒落实中央八项规定和省市委的具体规定,紧盯突出问题,紧盯重要节点,坚决防止不正之风回潮,推动反“四风”向纵深延伸。为此,市检察院制定了《长春市人民检察院党组关于建立监督工作长效机制的实施办法》、《党组落实从严治党主题责任清单》和《纪检检察机构落实从严治党监督责任清单》,即“一个办法、两个清单”,进一步深化、细化、实化“两个责任”的落实,研究制定《开展正风肃纪专项监督检查的实施检查方案》,为继续加强党风廉政建设提供了有力保障。“火车跑得快,全靠车头带”,市检察院党组坚持“领导抓、抓领导、抓监督”,以“一个办法、两个清单”为抓手建立了领导干部约谈制度,对于“两个责任”落实不力的党员领导干部进行单独约谈,确保“关键少数”真正发挥关键作用。同时,积极构建严肃纪律作风、规范权力运行、推进制度执行的大监督格局,设立纪检监察专员,组织开展正风肃纪专项监督检查工作,在市院各部委和各基层院开展专项监督检查,及时纠偏矫错,并将“万人评议机关”和专项监督检查的结果纳入年终绩效考核。在强化制度执行约束基础上,积极开展反腐倡廉教育,组织开展“共产党员牢记党章党规党纪”廉政知识测试活动,编印《传承红色精神、点亮党性之光》征文汇编,全面推进电子廉政档案建设,建成了长春市廉政警示教育基地,让党员干部真正做到“不敢腐”,也“不想腐”。

五、着力开展文化建设,积极营造良好氛围

为引导党员增强党性观念和大局意识,使“口袋党员”身份“亮”出来,关键时刻“站”出来,先锋形象“树”起来,市检察院全力推进文化育检、文化兴检、文化强检发展战略,不断提高舆论引导能力、文化创新能力和对外传播能力等“软实力”。继在全省检察系统率先开展“劳模工作室”“青年文明号”创建工作后,不断深化以党务促检务的创新实践,开展“岗位是责任”“我是党员”等活动,创新开展“人民群众走进检察院、检察官走进人民群众心中”的“双走进”活动,制定了包括“万人走进检察机关”“检察干警下基层”等五大项29小项具体任务,切实“让社会公众充分感知改革红利,让人民群众有更多获得感”,营造社会各界关注、了解、支持检察改革的良好氛围。同时,筑牢宣传思想文化战线,凭借“互联网+”党建、“互联网+”检察,充分发挥机关党建网、《彩话长春机关》、“竞进图强”微信公众号和“党员小书包”手机平台等媒介优势,用鲜活的正能量为机关干部提供深厚的道德滋养。此外,进一步深化文明单位建设,积极开展警示教育和欢庆传统节日的“抢抓改革新机遇、再创检察新辉煌”以及“学雷锋”等各项活动,活跃机关文化生活。组织巾帼司法顾问团三八节开展“检察巾帼维权送法进社区”活动,走进党建联系点高新区双德街道湖光社区,自掏腰包为低保户奉献“微心愿”,为社区群众提供法律援助,有力促进党员干部作风转变,形成了“创先争优”、“一个支部一面旗”“我是党员我带头”的浓厚氛围,并在长春市“巾帼建功”活动中荣获“巾帼文明岗”称号。

(责编:徐玉涵、胡正兵)

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