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以全面从严治党为统领 大力推进机关精神文明建设——河南省委省直工委文明单位建设综述

2017年09月07日14:55    

中共河南省委省直工委是省委的派出机构,担负着领导省直和中央驻豫单位机关党的工作、精神文明建设等工作职能。工委机关内设办公室、组织部、宣传部、省直纪工委、省直文明办、省直工会、省直团工委、机关党委、研究室、统战部、防范办、离退休干部工作处、省直妇工委等13个部门,下辖党员电教中心、省直机关党校2个事业单位和河南省机关党的建设研究会1个社团组织。工委编制数81人,现有74人,其中厅级干部8人,处级干部31人,科级以下干部29人,职工6人。目前,全省机关基层党组织有3.6万多个,机关党员干部48万多名,党组织关系隶属于省直工委的省直和中央驻豫单位共145家,有12539个基层党组织,20.9万名党员。

多年来,在省文明委和省直文明委的正确领导下,省委省直工委2004年、2009年、2014年连续三届成功创建了“省级文明单位”,2016年创建为“省级文明单位标兵”。特别是党的十八大以来,省委省直工委坚持以全面从严治党为统领,认真贯彻落实中央文明办《关于深化群众性精神文明创建工作的指导意见》精神,把管党治党各项要求贯穿精神文明建设全过程,推进精神文明建设理念创新、载体创新、管理创新,为加强机关党的建设提供了强大的精神动力和丰润的道德滋养。

一、突出领导示范带创建,在推进精神文明建设上走在前

工委始终把机关精神文明建设摆上重要工作议事日程,每年通过召开工委委员会,每个月召开机关办公会,定期研究精神文明创建工作,在工作部署、人员配备、经费投入上专题安排,切实保障创建工作有序开展。今年又专门成立了全国文明单位创建工作领导小组,出台了《创建全国文明单位工作实施方案》,修订完善创建细则,把精神文明建设纳入工委目标管理考核体系,与业务工作同部署、同推进、同检查,形成了主要领导带头抓、分管领导协调抓、各部室负责人具体抓,齐抓共管、层层落实、人人有责的创建工作格局。

在创建过程中,牢固树立“创建工作人人有责、创建成果人人共享”的理念,通过发放宣传册、制作展示牌、编发简报、座谈讨论等多种形式,并充分利用“河南机关党建”网站、工委学习小组微信群、机关青年QQ群等新媒体,实现精神文明创建活动“线上、线下”的互动融合,进一步引导机关干部职工深入了解精神文明建设的重大意义,激发创建的内生动力,形成了上下同欲、全员参与、团结协作的强大合力。

二、突出丰富载体促创建,在深化精神文明建设中作表率

近年来,工委机关结合自身实际,不断探索具有时代特色、体现工委特点、符合职工实际的创建模式,有效提高了干部职工的文明素质,展示了工委机关的良好形象。

1.推进学习型机关建设。积极倡导“选择了学习就选择了进步,选择了学习就选择了快乐,选择了学习就选择了幸福”的学习理念,围绕能写、能讲、能干和会做群众工作的“三能一会”目标要求,以学习型党组织建设为抓手,着力提升干部职工的业务素质和文明素养。积极运用新媒体,建立工委学习小组微信群,推送各类理论文章100余篇。创新开展“五个一”读书学习活动,即每周背诵一篇诗词、每月阅读一本好书、每季度编发一期党建故事会、每半年组织一次检查评比、每年进行一次学习交流,扎实推进学习型机关建设。

2.加强社会主义核心价值观教育。深入学习贯彻《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神,利用工委机关《党的机关工作》《先行》内刊和“河南机关党建”网站,加强正面宣传,主动抢占报刊网络等舆论阵地,大力弘扬主旋律,传播正能量。组织省直机关社会主义核心价值观演讲比赛、道德讲堂,举办申亮亮、徐帅等先进事迹报告会,参观全省廉政教育基地、抗战史料展等,在潜移默化中引领机关干部职工见贤思齐、对标先进,积极践行社会主义核心价值观。

3.切实履行社会职责。规范建立文明交通、网络文明传播、助老助残支教、环境保护等多支党员志愿服务队伍,工委机关注册志愿者72名。组织开展“爱心暖寒冬”、义务植树、无偿献血等公益活动,工委机关党员志愿者累计无偿献血量近20000毫升,4名同志还自愿捐献了造血干细胞。每年利用春节、“六一”等节日,组织机关青年干部到结对帮扶的12户贫困农户和23名留守儿童送去节日祝福和慰问品。

4.服务关爱干部职工。组织机关青年干部举办论坛、报告会、学习交流会,定期开展“转作风、接地气、增才干”主题社会实践活动,先后到确山县竹沟镇西王楼村、第一书记派驻村太康县皇王村调研帮扶。利用传统节日和重大纪念日,以“我们的节日”为主题,组织举办新春联欢会、健步走比赛、合唱比赛、书画摄影展、登山比赛等。坚持工委职工生日慰问制度、生病住院慰问制度、机关困难职工双节慰问制度,并为工委121名干部职工办理大病医疗保险,定期组织体检。这些细微实事好事,温暖了干部职工的心,增进了工委机关的亲和力、向心力和凝聚力。

三、突出融入大局抓创建,在精神文明建设和业务工作相互促进上当先行

坚持“服务全省发展大局、服务省直机关、服务基层群众”的工作理念,注重把精神文明建设成果转化为推动全省机关党的工作持续健康发展的强大动力,实现了精神文明建设与全省机关党的工作的良性互动、协调发展。

1.强化理论武装,推进思想建党。始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重,组织党员干部读原著、学原文、悟原理,不断坚定理想信念,增强“四个意识”,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威。依托“经纬讲坛”“清风中原大讲堂”“青年大讲堂”三大平台,先后邀请于丹、叶小文、谢春涛、金一南等专家学者作专题辅导报告。充分发挥省直党校干部教育培训的主阵地主渠道作用,每年培训处、科级党员干部3000多人次。充分发挥河南机关党建网的辐射引导作用,开辟理论动态专栏13个,大力宣传各地各部门的好做法好经验。目前,网站点击量突破2000万次。在中国人民大学、复旦大学、大别山干部学院等地,举办各类专题培训班11期。今年7月31日,联合省委组织部首次在中央党校举办省直和中央驻豫单位机关党委书记专题培训班,在我省机关党建工作历史上尚属首次。

2.坚持从严从实,深化党内教育。在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中,根据省委安排,履行协调指导职责,从严从实抓好省直机关的学习教育。特别是在深入推进省直机关“两学一做”学习教育中,组织召开省直机关“两学一做”学习教育常态化制度化座谈会,研究制定《省直机关开展“两学一做”学习教育实施方案》,区分类型、区分层次,加强协调指导。组织举办“两学一做”学习教育“微型党课”比赛,800多名党员走上讲台,用身边事教育身边人。开展“读、抄党章”活动,举办“不忘初心、重温入党志愿”座谈会、“先锋队觉悟”青年干部论坛,促进学习交流,引导广大党员践行“四讲四有”。

3.坚持围绕中心,服务发展大局。认真做好了省十次党代会服务保障、省直机关十九大代表初步人选推荐工作。成功举办省直机关第六届职工运动会,省委书记谢伏瞻、省长陈润儿等四大班子领导,现场与干部职工互动,50多家主流媒体进行了报道,极大地提振了广大党员干部的精气神,省直工委被国家体育总局评为全国群众性体育先进单位。举办“喜迎十九大,省直作表率”群众性大合唱比赛,80多家省直单位、4名省级干部、410多名厅级干部、近万名党员干部踊跃参赛,一展歌喉,歌颂党和祖国,为党的十九大胜利召开营造了浓厚氛围。认真落实省委关于抓党建促脱贫工作要求,牵头实施“省直机关百千万工程助力脱贫计划”,推动省直和中央驻豫单位与135个贫困村、6164个贫困户、10627名贫困家庭学生进行了结对帮扶。在此基础上,联合省委组织部、省财政厅、省政府金融办、人保财险河南分公司推出“政融保”产业扶贫项目,解决群众发展产业“融资难、融资贵、融资慢”问题,实现党建工作与金融项目、脱贫攻坚的深度融合。目前,已审批项目229个,融资2.15亿元。工委成立了7个调研组,正在全省开展调研督导,全力推进项目落实,努力把“政融保”打造成为向党的十九大献礼项目。

4.加强组织建设,夯实党建根基。持续推动《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》的贯彻落实,大力推行基层党组织统一填报党支部工作手册、述职评议整改台账、换届工作台账、党费收缴使用管理台账等“一册三账”。组成18个检查组,对省直单位党费收缴等基层党建情况进行专项检查,推动问题解决。着眼严肃党内政治生活,采取建立督促台账、召开督促换届会等方式,2016年推进54家机关党委按期换届,其中34家“超期服役”的机关党委全部完成换届。严格履行机关党务干部的考察任免权,优化机关党务干部配备,93%的省直机关解决了机关党务干部配备的临时性、安置性、照顾性、过渡性问题。坚持试点先行、以点带面、上下联动、全面铺开的原则,连续三年开展省直机关党建述职评议工作,工委向省委常委会述职,145家省直单位 机关党委向工委述职,省直1万多个党支部也分别向各自单位机关党委述职,实现了全覆盖。同时,指导18个省辖市、10个省直管县(市)开展机关党建述职评议,形成了省、市、县三级联动的工作格局。

5.坚持纪挺法前,净化政治生态。广泛开展警示教育、以案说纪、读文鉴廉等活动,对34起违规违纪典型案例通报曝光。协同省纪委、省委宣传部、省文化厅等组织大型廉政戏剧《焦裕禄》《全家福》《张伯行》巡演,并赴京、晋等地演出100多场,赢得广泛好评。认真践行监督执纪“四种形态”,省直纪工委2016年查办处级党员干部违纪案件9件,使用“两规”手段9次,移交司法机关处理12人;审理审批处级党员干部违纪案件100起,给予党纪处理96人,保持了正风反腐的高压态势。

6.着眼常态长效,创新工作机制。在省委的坚强领导下,着眼加强机关党建顶层设计和制度创新,全省机关党务工作者共同探索构建了机关党建“五项机制”:以“最大政绩”为导向,抓领导班子及其成员履行党建责任考核;以全面提升为目标,抓各级机关基层党组织层层述职评议;以全面从严为要求,抓党委主体责任和纪委监督责任落实;以忠诚干净担当为标准,抓机关党务干部队伍建设;以全面从严治党为统领,抓机关精神文明创建创新。“五项机制”已成为机关党建工作的重要抓手,2016年9月9日《人民日报》头版进行了深度报道。省委十届二次全会上,“五项机制”正式写入省委《决定》,成为省委推进全面从严治党向纵深发展的重要制度安排。谢伏瞻、王炯、任正晓、孔昌生、穆为民等省委领导分别对“五项机制”作出指示,给予充分肯定,提出明确要求。目前,正在按照省委要求,标准化推进机关党建“五项机制”,力争实现“五项机制”可复制、易推广、成品牌。

精神文明创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作,站在新的起点上,工委将再接再厉,开拓创新,努力在争创全国文明单位过程中实现新突破、新飞跃,不断为全省精神文明建设和经济社会发展作出新贡献,以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

来源:河南机关党建网

(责编:徐玉涵、胡正兵)

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