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不能只盯着“开花早、结果快”的工作

孟庆毅

2018年03月06日10:20    

最近,一位在机关工作的朋友按照新任局长要求,收集汇总出各科室拟要开展的重点工作,上交局党组班子讨论。结果,几项周期短、见效快的工作被摆上了日程,要求“着力抓好、大力推动”,而几项周期长、见效慢的工作被搁置下来。局长这样解释:“有些工作实在是周期太长,在我们这一任都不一定能见效,还是要多做些‘开花早、结果快’的工作。这样我们脸上才有光,才能得到上级肯定。”

听到这个消息,笔者心里感觉很不是滋味。谋划、推进工作时,把“功成在我”摆在先,其背后,是私心杂念在作怪,是错误的政绩观在作祟。

追求什么样的政绩,是衡量领导干部能否正确对待党和人民事业的“试金石”,是检验领导干部一心向“大我”还是为“小我”的“晴雨表”。诚然,愿意在任上多干些看得见显绩的工作,希望能多做些让党和人民认可的事情,本也无可厚非,但决不能为了自己出政绩,而忽视群众利益,决不能因为难以立竿见影而甩手不管,更不能因是“为后任做嫁衣的事”而不思作为。

在其位,谋其政,做什么,不做什么,要以能否推动事业发展、增进群众福祉为标准;在其职,尽其责,先做什么,后做什么,要符合大局要求、契合群众期盼。如果只想“功成必定在我”,不愿“建功必定有我”,只管上级要求,不顾群众需求;只求上级点赞,不要群众口碑,必会损害群众利益,贻误事业发展。

领导干部要坚持正确的政绩观,牢记“金杯银杯不如群众口碑”的至理名言,涵养“功成不必在我”的为民境界,心中始终装着人民,一心想着党的事业,把政绩同党和人民的事业紧密结合在一起,甘为铺路石,甘为孺子牛,日日为继,久久为功。就如习近平同志在浙江工作时在《之江新语》中写道的:“领导干部要以正确的政绩观为指导,抓好各项工作。‘功成不必在我’,要甘于做铺垫性的工作,甘于抓未成之事。”

“功成不必在我”,体现了领导干部的思想境界、全局意识,也体现着个人的智慧和能力。就各级党组织来说,尤其要树立既重“显绩”又重“潜绩”的用人导向,不仅要“向前”看领导干部作出了哪些可圈可点的成绩,还要“向后”看干了哪些打基础、利长远的事情,最终全面准确地把握实绩,作出客观公正的评价。

来源:中国纪检监察报

(责编:李辉、韩刚)

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