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发挥国企党建政治优势 走好航空发动机自主研制新长征路

曹建国

2018年07月17日10:34    来源:中直党建网

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。中国航空发动机集团作为年轻军工央企,坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,坚决贯彻落实习近平总书记对航空发动机事业发展作出的一系列重要指示批示特别是对集团成立作出的重要指示精神,大力加强企业党的建设,坚定不移走好航空发动机自主研制新长征路。

一、坚定不移把政治建设作为根本性建设

党的十九大报告强调要以党的政治建设为统领,明确了政治建设在新时代党的建设中的战略地位。中国航发始终坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示、完成好航空发动机重点型号研发任务作为集团最大的政治。一是严守政治纪律。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导是第一位的政治要求,是最基本的政治纪律。要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化政治担当。牢固树立“四个意识”,坚持国家利益至上,坚决按照党和国家的需要准确把握集团战略定位,坚决按照总书记的重要指示谋划好集团的发展,在党和国家大局中体现军工央企的政治责任和使命担当。三是严肃政治生活。不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,严格遵守新党章,加强党性锻炼,进一步提高民主生活会和组织生活会质量,坚持用好批评和自我批评的武器,不做“两面人”,坚决防止“七个有之”,保持正气充盈的政治生态。

二、坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作

坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前及今后一段时期的首要政治任务。一是全面领会精神实质。深刻领会“8个明确”“14个坚持”的核心要义,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同党的十九大提出的新部署新任务新举措贯通起来,同习近平总书记对集团成立作出的重要指示结合起来,同集团改革发展实际联系起来,真正用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是全面做好思想引领。开展“三个讲清楚”形势任务教育,讲清楚集团初心和使命,讲清楚面临的机遇和挑战,讲清楚集团战略和文化,不断增强使命感和责任感。三是全面推动事业发展。坚持问题导向,集团专门制定贯彻落实十九大精神的68项具体举措,并落实到每名班子成员、每个业务部门,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决企业改革发展中在科研生产、投资清理、降本增效等方面存在的一系列“硬骨头”问题。

三、坚定不移提升基层党组织战斗力

党的十九大报告强调,加强基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能。这是党中央对基层组织建设的新目标、新定位、新要求。一是坚持强化政治功能。坚持抓好基层党组织政治建设,突出政治属性、强化政治引领,发挥党组织创造力凝聚力战斗力,把集团1845个基层党组织打造成为坚强战斗堡垒。二是坚持规范基础管理。以提升组织力为重点,突出抓好基本组织、基本队伍、基本制度,推进基层党支部达标建设,通过一个支部一个支部提升、一个阵地一个阵地巩固,逐步实现党建工作制度化、标准化、规范化。三是坚持锻造过硬队伍。突出政治标准,选好支部带头人,建强支部班子,抓好党务工作者队伍建设,坚持每年组织基层党支部书记轮训和党务工作骨干培训,持续提高政治能力和履职能力。

四、坚定不移推进全面从严治党

习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调,全面从严治党决不能半途而废,必须以永远在路上的韧劲和执着,把“严”字长期坚持下去,一以贯之、坚定不移。一是层层落实管党治党责任。充分认识抓党建就是讲政治,抓党建就是抓队伍,抓党建就是推动中心工作。集团党组牢牢抓住落实基层党建责任制这个“牛鼻子”,用好考核评价这个“指挥棒”,逐级签订党建工作责任书,坚持基层党建述职评议考核全覆盖,形成书记抓、抓书记,一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是夺取反腐败斗争的压倒性胜利。杜绝求稳怕乱、家丑不可外扬的老思想,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,持之以恒正风肃纪,运用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。发挥巡视利剑作用,坚持政治巡视定位,截至目前先后开展了4批集团内部巡视,推动解决了一批老大难问题。健全权力运行监督制约机制,大力推行“网上商城”,持续加强经营管理、供应商管理、物资采购等领域廉洁风险防控。三是打好作风建设持久战,驰而不息纠正“四风”。针对“四风”新表现,持续在常和长、严和实、深和细上下功夫,着力纠正一些领导干部回避矛盾、不担当、不作为等问题,对典型问题点名通报曝光,推动集团形成风清气正的良好政治生态。

五、坚定不移推进党建与中心工作融合

中国航发坚持聚焦航空发动机主业,融入中心发挥党建政治优势,深入实施党建“铸心工程”,为生产研制提供坚实的力量支撑、可靠的组织保证。一是立足型号攻关,广泛成立“铸心”新长征党员突击队。围绕近200个重点科研生产项目,组建198支“铸心”新长征党员突击队,极大地推动了型号研制生产,一批关键技术难题被陆续突破。二是立足生产一线,深入开展“争创质量放心党支部、争做质量放心党员”活动。坚持问题导向,坚持狠抓一线,2017年全年查找质量问题2.27万个,提出改进措施2.42万条,有效促进了工作质量和产品质量提升。三是立足技术创新,广泛开展“百团大战”活动。充分激发青年职工创新热情,组建五大战区,5334名青年直接参与,培育创新项目782个,对集团创新驱动战略实施提供了有力支撑。

六、坚定不移建设高素质专业化干部队伍

党的十九大报告明确提出“建设高素质专业化干部队伍”的新要求,把好干部标准落到实处,就要努力锻造新时代新担当新作为的高素质专业化干部队伍。一是突出政治标准。坚持党管干部原则,树立正确的选人用人导向,把政治标准作为硬杠杠,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的路线方针政策、忠诚干净担当的干部,对政治上不合格的坚决“一票否决”。二是加强班子建设。注重发挥各级领导班子合力,分工协作,守土有责,着力打造政治坚定、对党忠诚、奋发有为、求真务实、团结协作的好班子。三是注重本领提升。坚持对党员干部“高素质”和“专业化”全方位培养,既要当好领导、也要成为专家,不断增强“八种本领”,打造政治过硬、本领高强干部队伍。

七、坚定不移打造高层次人才队伍

党的十九大报告强调,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。航空发动机和燃气轮机技术复杂度极高,“两机”重大专项实施对人才的需求十分迫切,实现航空发动机振兴急需打造一支高层次人才队伍。一是持续优化人才结构。深入实施人才强企战略,严控人员总量,提升技术人员和大国工匠比例,坚持聚天下英才而用之,加大“千人计划”专家和成熟人才的引进力度。二是破除“官本位”思想。大力推行型号总设计师专职化工作,去除总师担任的行政职务,明确总师职责重心,树立总师技术权威,使总师从繁杂的行政事务中脱出,专心干型号、钻技术、带队伍。三是激发人才队伍活力。大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,树立人人重要、人人平等、人人尽责的理念,让处在关键岗位的核心人才进得来、留得住、用得好,畅通技术、技能人才成长渠道。

(作者系中国航空发动机集团党组书记、董事长)

(责编:徐玉涵、韩刚)

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