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小学治理有偿补课自查报告_有偿补课暑期治理措施

小学治理有偿补课自查报告文章来源:网络原文地址:/Article/zjbgzcbg/ 根据国务院、省、市、区…

小学治理有偿补课自查报告文章来源:网络原文地址:/Article/zjbgzcbg/ 根据国务院、省、市、区各级教育督导委员会关于开展有偿补课治理情况专项的通知,我镇小学中心校高度重视,二月份就结合上级要求,制订了治理措施,和校干教师分别签订了责任状。暑假即将结束时,再一次召开全体教师会,学习和传达贯彻落实各级政府及主管部门关于治理有偿补课通知精神,对相关工作进行了周密部署。一是加强领导。 我小学中心校成立由朱殿波校长任组长,陈教奎、杨玉林等任副组长,各校校长李永、王光亮、潘慈奎、许东升、宋成健、沙朝勇、等为成员的违规补课和教师有偿家教专项治理工作领导小组,实行“一把手”负总责,公布有偿补课举报电话,分管负责人具体负责的工作机制,明确工作要求,落实责任分工,按序开展工作,通过专项整治活动,提升教育整体形象,营造良好的社会氛围,确保此次违规补课和有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。二是提高认识。 及时将《铜山区教育局关于治理有偿补课实施方案》文件发布到校园网,组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规,吃透文件精神,全面熟悉、把握市关于师德师风建设的相关规定要求,增强依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性,引导全校教师恪守教师职业道德规范,践行师德,创先争优,不为利所惑,自觉远离有偿家教,维护教师形象,争做人民满意的教师。并在放假前各校都把有偿家教责任追究制度当作政治学习进行认真贯彻: 1、对一年内发现并查实一起有偿家教的,对违反规定的教师按上级有关制度处罚外,学校年度师德考核直接定为不合格,并退回所有补课所得款。 2、对同一教师一年内连续两次被查实参与有偿家教的,按上级有关制度处罚外,年度师德考核直接定为不合格,并退回所有补课所得款,解除违反规定教师的聘任职称,二年内不得续聘和晋级。  3、同一教师一年内连续三次被查实参与有偿家教的按上级有关制度处罚外,,年度师德考核直接定为不合格,并退回所有补课所得款,解除聘任职称,三年内不得续聘和晋级。 凡在学习前自觉停止任何形式有偿家教行为的教师,将免于责任追究。对于有禁不止,继续从事有偿家教的,严肃查处,追究责任。 三、自查治理重点 结合上级要求和我镇具体情况,治理领导小组通过对镇区、村内有偿补课点进行明查,对家长、学生进行走访,深入开展对在职教师假期有偿补课行为的专项自查治理,并对以下行为进行重点自查治理: (一)在职教师本人或与他人联合在校内外租借场地、住所地或在学生家中从事有偿补课的行为; (二)在职教师本人举办或与社会办学机构合作举办的各种培训班、补习班、提高班等办班培训的行为; (三)在职教师利用职务之便相互介绍补课生源、动员或变相动员学生参加校外培训机构的补习,或为校外培训机构提供学生信息的行为; (四)在职教师有意延长学生在校时间,给学生补课、辅导、指导做作业并收取费用的行为; (五)在职教师为学生提供食宿、补课辅导并收取费用的行为; (六)校外培训机构和各种形式的校外补习班无证办学或超出其规定业务范围针对中小学生进行文化课补习的行为。 四是强化暑假自查自纠。 我镇各校迅速积极开展教师有偿家教自查自纠活动,一是各校对本施教区内的教师及补课点进行检查,并不断大张旗鼓的对家长学生进行调查,张贴、公示举报电话,形成严查氛围。二是对调查中发现的苗头及时谈话,明确处理办法结和后果。从源头彻底杜绝此类现象。三是中心校治理有偿补课领导小组不定时对非法校外补课点进行不定时突击检查。坚决做到只要发现坚决处理。四是家校联动。通过家校平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性,号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过党员教师社区服务活动,指导学生利用暑假开展读书、实践活动,鼓励学生走进社会,拒绝盲目补课,真正把时间还给孩子,把健康还给孩子。通过家校联手,营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话,设立举报投诉箱,全方位接受学生、家长和社会各界的监督。 通过专项整治工作,营造了良好的社会氛围,树立和维护学校及教师的良好形象,提高了社会满意度,取得了阶段性的成果。到现在为止,没发现一起违规有偿补课行为。为了不让有偿家教现象出现“反弹”,我们将继续努力,聘请师德建设行风监督员,接受社会监督,纯洁教师队伍。 更多资源请访问天添资源网

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XX中学在在职教师有偿补课专项整治工作报告

根据津丽教党〔2018〕25号《关于在全区教育系统开展在职教师有偿补课问题专项整治的实施方案》的文件精神,为了树立良好的师德师风,引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感,引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵,提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性,依法履行教师职责和义务。经校党支部研究,决定在全体教职工中开展在职教师有偿补课问题专项整治活动,学校对全体教师进行有偿补课情况进行了摸底调查,未发现一例教师从事有偿家教事件,现将我校开展专项整治工作情况进行汇报:

一、成立有偿补课自查自纠领导小组

我校成立由XX书记、校长任组长,XX副校长任副组长,各中层干部组成的“有偿补课专项治理工作领导小组”,实行 “一把手”负总责,分管负责人具体负责的工作机制,明确工作要求,落实责任分工,按时有序开展工作。通过专项整治活动,提升教师整体形象,营造良好的社会氛围,确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

二、宣传发动,提高认识

1、 中心组学习传达文件精神

按照局党委下发的《关于在全区教育系统开展在职教师有偿补课问题专项整治的实施方案》的文件要求,我校积极召开中心组专项整治工作部署会,传达局部署会精神,进行工作部署,制度活动方案。

2、召开全体教师动员部署会

我校利用全体会时间积极组织全体教职工召开《在职教师有偿补课问题专项整治动员部署会》,传达区教育局《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》精神,进一步明确“七严禁”,强力推进整治工作取得实效。

三、健全机制,具体落实。

1、签订教师个人承诺书

我校于2018年9月4日利用全体会时间组织全体教职工签订《教师自觉抵制有偿家教承诺书》,重点整治在职教师开设课外班、补习班等校外培训机构行为;在职教师在校外培训机构从事有偿兼职行为;.在职教师在家进行的有偿补课行为;落实主体责任不到位、对本校教师监管不力问题。

2、发放致家长一封信

校党支部对教师在校外开办有偿补课点进行拉网式排查,发动教师进行自查、互查,通过发放致家长一封信的形式,自觉接受家长监督。发现问题要整改要到位并及时通报,对严重违法违法纪的移交相关部门处。

3、填写《东丽区教育系统在职中小学教师有偿补课问题专项整治自查表》

9月25日,校党支部组织全体教职工认真填写《东丽区教育系统在职中小学教师有偿补课问题专项整治自查表》,教师针对自查内容逐一对照检查自身存在的问题,并进行了签字。

四、互相监督,家校联动。

1、通过家校平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性,营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。

2、通过党员教师帮扶服务活动,利用课余时间辅导学生课业学习,引导学生拒绝盲目补课,真正把时间还给孩子,把健康还给孩子。

有偿补课暑期治理措施

3、公开举报投诉电话,设立举报投诉箱,全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

通过专项整治工作,营造了良好的社会氛围,树立和维护学校及教师的良好形象,提高了社会满意度,取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现,我校将继续努力,加强师德建设,设立行风监督员,接受社会监督,纯洁教师队伍。

XXXXXX中学

XX学校对教师有偿补课情况的自查报告

为了进一步贯彻落实《山东省教育厅(中共山东省委教育工委)关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课 专项活动的通知》的通知精神,在全体教师中弘扬良好的师德师风引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感,引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵,提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性,依法履行教师职责和义务。学校对全体教师进行有偿补课情况进行了摸底调查,未发现一例教师从事有偿家教事件,现将我校自查情况进行汇报:

一、成立有偿补课自查自纠领导小组。

我校成立由魏传利校长任组长,张继青工会主席任副组长,各校干成员组成的“有偿补课专项治理工作领导小组”,实行 “一把手”负总责,分管负责人具体负责的工作机制,明确工作要求,落实责任分工,按时有序开展工作。通过专项整治活动,提升教育整体形象,营造良好的社会氛围,确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

二、认真学习,提高认识。

认真组织学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》,加强教师职业道德教育和纪律教育,提倡做崇高师德的塑造者。增强全校教师依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性,引导全校教师恪守教师职业道德规范,践行师德,创先争优,不为利所惑,自觉远离有偿家教,维护我校教师形象,争做人民满意的教师。

三、健全机制,具体落实。

学校建立健全有关规定制度,严格加强管理。我校于2017年2月3日组织教师做出不从事有偿家教、不违规办班补课、不为家长代管学生、补课等行为的书面承若。并明确按学校的规章制度做事,抵制有偿家教、补课的诱惑,安心于自己的教学任务,不作违规、违法的事情。使教师高度认识到有偿家教、补课的弊端,从而杜绝有偿家教、补课的不良行为。我校教师具体做到:

有偿补课暑期治理措施

1、严禁我校教职员任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课,坚决刹住不良歪风。

2、全体教师认真学习了各种规章制度后,提高了对价值观、人生观的认识,上好每一节课,向课堂要质量,决不增加学生的课业负担,绝不组织有偿补课,切实减轻家长的经济负担。

3、我校将不定期组织行评监督员深入班级和周围群众,通过设立举报电话、举报电子信箱,开座谈会,教师自查自纠,广泛征求本校政风行风建设的意见和建议。并对教师在校外开办有偿补课点进行拉网式排查,发动教师进行自查、互查,发现问题要整改要到位并及时通报,对严重违法违法纪的移交相关部门处。

四、互相监督,家校联动。

通过家校平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性,号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过党员教师帮扶服务活动,配合上级假期活动内容,指导学生利用暑假开展读书、实践活动,鼓励学生走进社会,拒绝盲目补课,真正把时间还给孩子,把健康还给孩子。通过家校联手,营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话,设立举报投诉箱,全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

通过专项整治工作,营造了良好的社会氛围,树立和维护学校及教师的良好形象,提高了社会满意度,取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现,我校将继续努

力,加强师德建设,设立行风监督员,接受社会监督,纯洁教师队。

章丘区柳沟小学

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学校2016年暑期治理教师有偿补课工作计划

为进一步加强师德师风建设,规范教育教学行为,办好人民满意的教育,秉承“人文关怀,和谐共进”办学理念,践行“善笃”校训,切实维护我校教师和学校的良好形象,根据市局有关文件精神,决定组织开展2016年暑期治理有偿补课活动。

一.治理范围

本校所有在职教师

二.治理重点

、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课的行为;

有偿补课暑期治理措施

、家长、家长委员会等组织的有偿补课行为;

3. 本校在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息的行为。

三.领导小组及分工

组 长:黄xx

副组长:刘xx

成 员:所有部门负责人

黄荣校长对此项工作负总责;董庆昌书记为分管负责人,具体负责此项工作的组织实施;所有行政人员根据分工负责暑期师德巡访慰问工作。

四.实施步骤

①学校组织召开全体教师会议,对专项治理活动进行动员部署,全面学习市局下发的相关文件,统一学校管理层和广大教师思想认识。②组织全体教师认真学习《事业单位工作人员处分暂行规定》、教育部关于印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的通知、兴化市《治理中小学在职教师有偿补课暂行规定》等相关文件。③利用期末家长会向家长宣传我校开展治理有偿补课活动的相关要求,请求家长积极配合市局和我校的专项治理活动。

①全体教师联系自己的思想和工作实际,认真开展自查自纠,有则改之无则加勉。②学校开展自查,对党员教师、骨干教师、重点年级、重点学科教师进行排查,准确掌握每位教师是否参与有偿补课情况。③针对排查中发现的有偿补课问题,采取切实措施,督促相关教师立即停止有偿补课行为。对继续从事有偿补课的在职教师,一经查实将严肃查处。④设立举报电话、投诉信箱等形式,广泛接受社会监督。

对此次专项治理活动要进行认真总结,本着“依法治校、从严治校、从严治教”的原则,持之以恒地将治理活动开展下去,把治理有偿补课活动作为纠正行业不正之风的重点,不断完善工作制度,建立长效机制,做到常抓不懈、保持实效,维护学校的良好形象。

五.工作举措

。通过会议、网站、短信等形式向全体教师传递治理工作信息,表明学校治理工作的坚定态度。

。在学校大门醒目位置和本校网站公示举报电话、邮箱、校长电话及分管负责人电话,在邻近社区、教师集中居住小区聘请社会监督员进行监督。

。在学校网站首页设立“治理有偿补课”专栏,进行“六公示”:一是“三问三亮三评”工作方案,二是治理在职教师有偿补课工作计划,三是校级班子成员巡访安排表及相关巡访信息,四是教师义务辅导登记备案信息,五是市局交办或直办的违规线索查出情况,六是学校受理有偿补课举报方式(包括校长、分管副校长手机号码、学校固定电话和电子邮箱)。

。组织开展暑期教师巡访慰问活动,每天安排一名校级干部带队,带领由行政人员组成的值班队伍对学校邻近社区、教师集中居住小区进行巡访慰问,并对巡访慰问情况进行记载。

。对于群众举报及时调查回应,对于市局交办相关事项即时核实处理,对于发现的一般违纪问题第一时间以文件形式作出处理,在学校范围内通报,并向市局监察室备案。对影响较为恶劣的严重违纪问题将上报市局。

。对学校干部、党员教师、三级骨干教师参与组织有偿补课的从严从速问责。加强对重点学科教师的保护教育和巡访慰问,通过推心置腹的谈心交流降低他们参与有偿补课的风险。

。通过家长会、短信等形式向家长阐明有偿补课的危害,取得家长的配合;为防止发生相关学生安全事故,必要时聘请所在地派出所干警参与执法侦查,;认真完成市局交办事项,主动配合市局相关职能科室和有关部门介入严重违纪问题的调查处理。

。建立教师义务辅导登记备案制度,教师对其亲友子及留守学生进行义务辅导的,总数不超过5人,相关教师须事先向学校报告,经学校登记、审核、公示后进行。同时教师本人须与学生及其家长签订安全责任书,承担起足够的安全责任,学校将根据教师登记情况进行抽查。

六.工作要求

,深化思想认识。校长室、校党委利用多种渠道、全方位宣传治理在职教师有偿补课工作的举措。大力弘扬敬业奉献的高尚师德,积极提倡教师对学生进行义务辅导,减轻学生过重课业负担,保证学生健康和谐发展。学校领导班子、行政人员、骨干教师、党员教师要率先行动,积极抵制有偿家教,以身作则,集中精力带动全体教师潜心钻研教学研究,服务于广大学生。

,落实治理责任。治理有偿家教工作领导小组须切实负起治理工作的组织领导和实施责任。校长是专项治理工作的第一责任人,对制止有偿家教负主要责任,要做到态度上旗帜鲜明、管理上措施具体、整治上果断有力;学校其他领导成员在治理有偿家教工作中,根据分工,各负其责;广大在职教师是直接责任人,要自觉抵制和拒绝从事有偿家教行为。学校将把是否参与有偿家教作为绩效考核、职称评定、评优评先和发放绩效工资和奖励性工资的重要依据。

,严肃责任追究。对于在职教师顶风从事有偿家教或变相以各种名义违规者,一经查实,将根据上级有关文件的规定予以处理:“凡从事有偿家教行为的,师德考核等次定为不合格,进而绩效考核、年度考核应定为不合格,且在三年内不得参加评优评先、职务晋升等,按有关规定扣发绩效工资,必要时可调整岗位;教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的,应给予党纪政纪处分或者撤消教师资格、解聘”。

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