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“用爱推普,助力脱贫”——经管学院推普攻坚支教团走进慈利县明珠村,慈利小学补习班

“像中国的很多贫困村一样,明珠村交通闭塞,没有对外支柱产业,而且普通话水平不高,这是亟待改变的现状,村子需要你…

“像中国的很多贫困村一样,明珠村交通闭塞,没有对外支柱产业,而且普通话水平不高,这是亟待改变的现状,村子需要你们啊!”7月16日张家界市慈利县团委书记刑利州在慰问长沙理工大学经管学院推普攻坚支教团队员时如是说到。

作为入围教育部与团中央2019年“推普脱贫攻坚”全国大学生暑期社会实践专项团队,7月13日上午,由长沙理工大学经济与管理学院和国际学院在校学生构成的明珠义务支教团抵达张家界市慈利县明珠村,开展为期半个月的推普脱贫攻坚工作,目的是为提高贫困落后地区人民群众特别是学龄前儿童及其家长的普通话水平。

调研前期,在中国出口保险公司驻明珠村扶贫队的带领下,团队第一天扎根村部,深度对话村干部,了解到明珠村产业不发达,村民生活收入来源单一。年轻人为寻求机会纷纷外出工作,导致留守儿童普通话水平不高。针对这种情况,明珠义务支教团在明珠村小学开办了普通话义务培训班。通过一对一和一对多形式授课,营造了轻松温馨的氛围,团队也在课余组织小游戏,与学生拉近距离的同时提高学生学习普通话的兴趣和积极性。经过几日的培训初见成效,学生说普通话的频率有所提高,口音重的问题也有所改善。

针对村中老人普遍说方言的情况,明珠义务支教团设计了50份调查问卷,通过每日走访的形式由团队成员统一填写,并为村民分发普通话宣传手册。7月19日下午,团队回访了几户问卷中典型的村民,通过回访了解到因为邻里都说方言,村中老人对普通话的需求不高,但是普通话不好还是给生活带来了一些不便,他们有意愿提高普通话,也希望国家可以有更好的政策来帮助他们。

在进行推普脱贫工作的同时,团队成员不忘丰富村民业余生活。7月16日,明珠义务支教团携手湖南师范大学以及湖南农业大学的支教团队在明珠村共同组织了明珠爱心篮球赛以及明珠爱心文艺汇演,给平日宁静的村庄带来了许多欢声笑语,也为扶贫工作提供了更多的精神力量。期间,慈利县团委书记也对明珠支教团的推普扶贫工作表示赞赏和支持,他说到:“大学生的到来也让村子更加充满生机与活力。各位加油干,放心大胆地去做”。

推广和普及普通话是脱贫攻坚、推动贫困人群融入全国经济社会发展大局的不可或缺的重要一环,同时也是加强素质教育的需要。不忘初心,筑梦前行,明珠义务支教团志在必行!

(文/李婷 图/赵晓伟 审/涂道勇)

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相关文章:2020湖南张家界慈利县招聘教师(第二批)公告【50人】

2020-08-28 09:11:00 慈利县人力资源和社会保障局

【导语】2020湖南张家界慈利县招聘教师(第二批)50人,报名时间:2020年9月5日至9月7日,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)和《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21号)等相关规定,结合我县中小学编制和岗位空缺情况实际,经县教育局申请,县人力资源和社会保障局审核,报县人民政府同意,决定面向社会公开招聘第二批教师,现将有关事项公告如下。

一、组织领导

成立慈利县2020年公开招聘第二批教师工作领导小组,领导小组办公室设在县教育局,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。本次公开招聘工作,在县人力资源和社会保障局指导下,由县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程参与监督。

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二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘计划

慈利县2020年计划公开招聘第二批小学教师50名。具体招聘计划、招聘岗位、报考岗位要求等详见《慈利县2020年公开招聘教师计划与职位表》(附件1)。报考职位要求中“以上”、“以下”均包括本层次要求。

本次公开招聘信息,通过以下网站面向社会公开发布:

慈利县人力资源和社会保障局网:

慈利教育信息网:

四、招聘条件

(一)报考条件

报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证必须在2020年12月31日前取得。否则,不予聘用。

、35周岁以下(1984年9月7日至2002年9月7日期间出生,其他年龄依此类推)。

本次招聘岗位限慈利县户籍,报考人员的户口在公告发布之日(2020年8月26日)或高考时应当在所要求的行政区域。

(二)不得报考的情形

、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员(含服务期内的特岗教师);

(在读的全日制非2020届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);

、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、报考办法

(一)报名方式、时间及流程

:本次公开招聘考试采取现场报名、现场资格审查的方式进行。

:2020年9月5日至9月7日(上午8:00至12:00,下午3:00至6:00,节假日正常报名)。

:慈利县教育局人事股(联系电话:0744-3237718)。

:考生在慈利县人力资源和社会保障局网()、慈利教育网()自行下载《慈利县2020年公开招聘教师报名表》一份(附件2)→在报名表上如实准确填写个人信息→粘贴个人近期免冠一寸正面证件照片→持填写个人信息并粘贴好照片的报名表及报名要求中需提交的证件资料,到报名工作人员处进行报考资格初审→资格初审合格的,由负责资格初审的工作人员在报名表意见栏签字确认、收取报名表及须提交的其他材料→报名成功。

(二)报名要求

,报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证,下同)必须一致。凡重复或多报及报名与考试使用身份证不一致者,均予取消考试资格。

,准确、诚信报考符合条件的招聘岗位,并对自己的选报负责,不得随意弃考。若对招聘岗位报考职位要求有疑问的,可直接咨询慈利县教育局人事股。

、证书、材料及填写的信息等应当真实、准确、有效。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的,取消其本次应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,取消其本次应聘资格。

,待笔试、面试结束后,按照进入体检人员的综合成绩排名顺序依次在《慈利县2020年公开招聘教师计划与职位表》(附件1)中选择招聘学校。选择具体招聘学校后如有放弃者,在本岗位参加面试的人员中按该岗位综合成绩排名依次递补,递补不超过两次。

,报考人员须提交的证件及资料:①《慈利县2020年公开招聘教师报名表》(附件2);②本人有效身份证原件及复印件;③毕业证书原件及复印件;④报考职位要求的教师资格证原件及复印件(具备教师资格认定条件并已向相应教师资格认定机构提出申请、暂未获得教师资格证书的报名人员,应提交由相应教师资格认定机构出具的教师资格认定受理证明)。

根据湘人社发〔2020〕21号精神,凡在2020年12月31日前取得学历学位证书的高校毕业生,可报名参加本次公开招聘考试;通过招聘考试获得聘用资格的,在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。在规定时间内未取得相应的学历学位证书的,不予聘用。根据人社部发〔2020〕24号精神,公开招聘高校毕业生教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同并按规定约定1年的试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。

(三)资格审查及注意事项

。资格审查应当成立3人以上的审查小组,严格按照事业单位公开招聘有关政策规定和招聘公告确定的岗位招聘条件进行审查,准确把握审查标准,统一审查尺度,认真查验核实报考人员有关证件、证书等材料原件(应当复印存档),并由负责审查的工作人员签署明确的资格审查意见。未按招聘条件进行资格审查或随意放宽条件进行资格审查的,依法追究相关人员的责任。

,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

,报考人员必须当场提供本人身份证、毕业证、户口簿等证件、证书原件。

(四)笔试开考比例

岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3:1,达不到3:1比例的,核减或取消招聘计划并公告。对于个别专业确实难以形成竞争的岗位,经招聘领导小组批准可适当降低开考比例,并设置60分笔试成绩合格线。

(五)领取准考证

报名成功的考生,于2020年9月18日上午8:00至下午6:00前在慈利县教育局人事股领取准考证(委托代领的,需持报考人员和代领人员身份证)。

六、考试内容、时间和地点

本次公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。

(一)笔试

:笔试由慈利县教育局组织实施。

:笔试内容为拟聘岗位专业知识,分值为100分。

:2020年9月19日上午9:00-11:00。

:慈利县金慈实验小学。

(二)面试

。面试由慈利县教育局组织实施。

。在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按参加面试人数与计划招聘人数2∶1的比例确定参加面试人选。若最后有多名相同成绩者,则一并进入面试。

对于个别专业确实难以形成竞争降低开考比例的岗位,设置60分的笔试合格分数线,达不到笔试合格分数线的,不得进入面试程序。

、地点及要求。所有面试对象持本人身份证和准考证于2020年9月26日上午7点赶到慈利县金慈实验小学,现场随机抽取顺序签,然后依序参加面试。

。面试方式为试教,试教时限8分钟,备课时限30分钟。面试分值为100分。

(试教)教材内容。试教教材内容为慈利教育网()公告栏公示的《慈利县2018年度教师招聘考试试讲环节选用教材及内容公示》中确定的教材内容。试教的具体内容由各学科第一号顺序签考生现场随机确定。

。凡有关材料主要信息不实,或不符合报考职位要求的,由县教育局报县人力资源和社会保障局批准,取消该报考人员参加面试的资格。

。报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生放弃面试资格书面申请为准)或资格复审未通过的,按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试名单公布后不再递补。

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(三)考试综合成绩合成和排名

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数字,第三位小数按四舍五入法处理。

综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名,笔试成绩仍相同的,按考生试卷客观题部分实际得分排名。

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七、体检和考察

(一)体检

。面试结束后,根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按招聘计划等额确定进入体检和考察的人选。

招聘岗位实际参加面试人数形不成有效竞争的,设置60分为面试合格分数线。达不到面试合格分数线的,不得进入体检程序。

。体检工作由慈利县教育局负责组织实施,体检费用由体检对象负责。

。体检在县以上综合性医院进行,标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行,体检医院应当出具体检结论。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,不予聘用。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,不予聘用,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为5年。

(二)考察

。体检合格人员进入考察程序。

。由慈利县教育局负责组织实施。

。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察应当组成2人以上的考察组,采取查阅档案、实地调查等方式进行,并形成具体的考察结论,填写《张家界市事业单位公开招聘人员考察表》(附件3)。

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应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,不予聘用;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为5年。

对原已就业的应聘人员,在考察时本人应当提供原服务单位同意解除聘用(劳动)关系的证明。否则,不予聘用。

(三)体检或考察不合格的递补

体检和考察不合格的应聘人员,不予聘用。自愿放弃体检(以参考人员放弃体检资格书面申请为准)和体检、考察不合格出现空缺名额,招聘单位根据空缺名额,报县人力资源和社会保障局审核同意后,按照应聘同一岗位考试综合成绩,可依次等额递补参加体检和考察,递补不得超过2次。

八、公示、聘用及聘后管理

经慈利县教育局集体研究,根据考试综合成绩和体检、考察结果,提出拟聘用人选,并将拟聘用人员的学历证、专业技术(职业)资格证、身份证等复印件以及相关证明材料,提交慈利县人力资源和社会保障局审查。

经慈利县人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员,应当在本次公开招聘信息发布的网站进行公示,接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于7个工作日。公示后不再进行递补。

公示无异议的拟聘用人员或反映问题经调查核实确实不影响聘用的,由慈利县教育局填写《张家界市事业单位公开招聘人员名册》(附件4)和《张家界市事业单位聘用人员登记表》(附件5),报慈利县人社局办理聘用相关手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。自暂缓做出聘用结论之日起90日内,反映的问题仍未查实的,终止聘用程序。

为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

慈利县教育局应在慈利县人力资源和社会保障局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。

本次公开招聘对象在我县教育系统服务年限不低于3年(含试用期12个月,从办理聘用之日起计算),未满服务期单方面要求解除聘用合同的,按违约处理。

九、特别提示

、面试和体检时,必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

、补充以及现场资格审查结果和成绩公示等事项,均在慈利县人力资源和社会保障局网()公告,请广大报考人员密切关注。

(手机和固定电话),并保持通讯畅通。否则,因无法与报考人员取得联系所造成的后果,由报考人员自行负责。

,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

,应聘人员需做好防疫期间自我防护。进入考试和资格复审等现场时需出示健康码,健康码颜色必须是绿色,并服从工作人员管理,配合做好体温测量。

、慈利县教育局负责解释。

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十、报考咨询及监督举报电话:

报考咨询电话:0744–3237718(县教育局人事股)

监督举报电话:0744–3220671(县纪委监委驻县教育局纪检监察组)

0744–3368598(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

附件>>>点击查看

慈利县人力资源和社会保障局 慈利县教育局

2020年8月26日

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