您的位置 首页 补习

三级人力资源师补课人力资源管理师是取消了吗?

当然没有!取消的是企业人力资源管理师证书。2021年人社部进行了改革颁布了新版人力资源管理师证书,将人力资源管…

当然没有!取消的是企业人力资源管理师证书。2021年人社部进行了改革颁布了新版人力资源管理师证书,将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。考试通过后由人社部统一颁发合格证书,证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章。自此新版的人力资源管理师(职称证书)代替了企业人力资源管理师(职业资格证书)。

了解更多新版人力资源管理师证书相关信息,可以点击下方链接免费咨询:

按照最新人社部规定,新版人力资源管理师分为人力资源管理员(等同于原国家职业资格四级)、助理人力资源管理(初级职称,等同于原国家职业资格三级)、人力资源管理师(中级职称,等同于原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(高级职称,等同于原国家职业资格一级)。那么新版人力资源管理师证书和取消的企业人力资源管理师证书有什么区别呢?

新版人力资源管理师证书是职称证书,“职称”是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就,象征着一定的身份和社会地位,享有较高的社会经济和福利待遇(身份象征,如高级经济师、教授等);

取消的企业人力资源管理师证书是职业资格证书,对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。是从业的起点标准,仅代表有从业资格,并不代表成就等级。

三级人力资源师补课

新版人力资源管理师职称资格证书是国家统考;之前的职业资格证书是由省级考试。

改革后的新版人力资源管理师证书享有国家所有职称证书的福利待遇

涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元;

领取补贴:取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元;

积分落户:北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。

想要了解如何报考学习新版人力资源管理师证书,可以点击下方免费咨询:

接下来简单介绍一下新版人力资源管理师考试相关信息:

考试科目:

《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》

考试题型:

经济基础知识(初、中级)试卷题型为单项选择题和多项选择题,各题型的题量分布均为:单选70题,多选35题,试卷总量为105题。

专业知识与实务(初、中级)试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为:单选60题,多选20题,案例分析20题,试卷总题量为100题,考试时间均为90分钟。

三级人力资源师补课

成绩管理:各科目试卷满分均为140分,合格84分。考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。

报考流程:

1)报名一般为每年7、8月,报考需在中国人事考试网进行网报,完成在线信息填写;

2)报名后进行在线资格审核,在线审核不通过需本人现场面审,面审所需资料:身份证原件、学历证原件、报名表(与网报信息匹配的面审点面审);

3)审核通过后1周左右在中国人事考试网进行缴费,一科60元左右;

三级人力资源师补课

4)考前1周在中国人事考试网打印准考证;

5)每年11月第一个周六进行考试(2020年为10月31日和11月1日);

6)次年1月初在中国人事考试网查成绩;

7)成绩合格,3月取证。

由于新版人力资源管理师分为初级和中级,对学历和工作年限要求相差很多。感兴趣的同学可以点击下方链接测试一下自己的报考条件:

相关文章:新!二级人力资源管理师考试报考条件

发布时间:2019年04月04日 08:36:00 来源:环球网校 点击量:

【摘要】环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,小编整理新!二级人力资源管理师考试报考条件,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,组织制定了人力资源管理师等16个国家职业技能标准,其中人力报考条件也有更新。更多考试相关请关注环球网校。

相关推荐:各省市2019年人力资源管理师考试报名专题

具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

三级人力资源师补课

》》》点击下载:国家职业技能标准——人力资源管理师《《《

详情请看:人社部:新的国家职业技能标准发布

温馨提示:欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道,更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~

相关文章:2020年人力资源管理师二级报考条件

2020年人力资源管理师二级报考条件是什么?据了解,2019年4月2日,人社部公布了新版的人力资源管理师报考条件,较以前有很大的变化。目前各省2020年人力资源管理师二级报考条件仍沿用2019年新版人力资源管理师二级报考条件。具体各省人力资源管理师二级报考条件以当地发布的人力资源管理师报考公告为准。

以下为2020年人力资源管理师二级报考条件(新版):

1. 普通受教育程度

高中毕业(或同等学力)。

2. 申报条件

三级人力资源师补课

具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

注:

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

本文来自网络,不代表中小学教育网立场,转载请注明出处:https://www.zzdjw.org.cn/post/1357.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

返回顶部