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私立老师补课违规吗,三劝青年教师——不要再去民办学校工作了!

我在广东工作将近三年了,公办两年,民办一个学期,公办和民办我都体验过,我之前也写过文章劝青年教师不要再去民办学…

我在广东工作将近三年了,公办两年,民办一个学期,公办和民办我都体验过,我之前也写过文章劝青年教师不要再去民办学校工作了。然而还是有一些铁头青年不服,本着认真负责的原则,我再再劝青年教师们不要再去民办学校工作了,算是第三次劝告青年教师吧!

第一:有人说民办工资高,公办工资低,那我就来说说广东民办的公办的工资待遇吧:A;珠三角,深圳,佛山,东莞,惠州,中山,珠海等地,公办工资高于民办,B;粤东西北,民办高于公办,粤东西北公办工资,新教师全年平均月薪五千左右,而民办可以达到一万左右,

第二:民办工资虚假宣传;例如;惠州某一民办去面试说工资八千多,结果进去以后,到手不到五千块。许多民办宣传工资20万,或者15万,或者12万,等你去工作,发现根本拿不到这么多,惠州还有一个民办宣传工资18万,去到工作一月4800元。

第三:民办工资主要看你工作量,基本工资只有两三千,所以公积金很低,多数只有二三百元,惠州一个民办公积金540元(学校出270元),同地区公办学校公积金两千多元。如果你想拿到民办宣传的工资,你要干很多活,上很多课,我之前一个人带八个班的课,一星期十六节正课,外加九节夜自习,还带班主任,才拿到一万元。而同等地区的公办教师一周最多10节课左右,不用带班主任,就比我拿的多。

第四:民办学校教师福利没有多好,因为是民办,它就是想不停地压缩成本,不可能给你高福利的,想到不要想,在珠三角,民办的福利是绝对比不上公办的。

第五:平时考试,月考,期中,期末,各种活动,准备等各种工作全部落在一线教师和班主任身上,公办有专门的教务处等,负责协调很多工作,而私立有,但部门人很少,就是为了压缩成本,减少各类行政人员,结果很多工作都落在了一线教师身上。

第六:2020年因为疫情,学校不开学,民办学校只发基本工资两三千,而公办学校一分不少,工资照发。我一个同学在民办(广东某附中联盟),因为疫情不上课,工资只发2900,说再不开学,准备去找别的工作了。更可悲的是:还有一些民办,寒暑假只发基本工资,两三千元,公办寒暑假工资照发。

第七:民办每年会淘汰一批教师,做一个学生满意率调查,如果满意率低于70%,就会被开出,一般这种情况比较少,一般不会撕破脸,我在民办干了一个学期,只看到一个老教师被开出,这个老教师被开出以后,在教师群里大骂领导。如果你做的不好,他会用比较温和的手段把你排挤走,比如,让你教一个班,你的工资大部分来源于课时费,这样的你的课时费就会很少,你的工资就会很少,自己也就不想干了。而公办,除非你违法,不然开除不了你,就算你干的不好,你依然可以拿到应有的工资。

第八:民办整体气氛很压抑,因为工作时间长,早上六点多起床,打卡,进班,吃饭,进办公室,上课,午饭,查寝,下午工作,夜自习十点下课,班主任查寝搞到十一点半,一天全在工作中,连轴转,每一天全部时间都在学校,一周休息一天,周六中午放假,周日下午学生来,周日晚上上夜自习。我见过一个中年教师,他做班主任,每天都在学校,要么在办公室,要么在班级里,只有周六下午,周日上午陪陪老婆孩子,他告诉我:生活就是这样。我当然不信;因为我在公办待过,广东的公办绝对不会这么累,尤其是潮汕地区,公办非常轻松,不坐班,上完课就走人。所以今年,我又考进了公办。我可以说:生活并不是那个中年教师说的这样,如果我不曾见过阳光,我本可以忍受黑暗。

第九:2019年,汕头某区,公办高中教师工资,新教师每月到手4000元左右,再加农村乡镇有农村补贴每月640元,班主任津贴400元,其他偶尔福利。当地民办一万元左右,工作量提升多倍,累死累活,每天被圈养在学校,没有任何自由,可能还要出去招生,性价比极其低下。

第十:民办各种活动,各种形式,就是做给外面人看的,其实没有任何意义,各种活动都要班主任参与准备。学校承接各种国家考试,教师资格证,公务员,成人高考等等,让你去监考,准备考场,打扫卫生。这些东西,公办也有,但很少。

第十一:有人说;某个教师从公办辞职,到了民办工资翻了多少倍,你如果要是拿一个内地的公办教师辞职到沿海民办,这样的例子没有任何意义,还有我告诉你,很多在民办的老教师都保留着他们在老家的编制,他们只是请假,出来到沿海多赚一点钱,赚够了就会回老家的编制,享福了,还有一部分老教师是已经退休了的,在民办混点钱财。我还见过一些中年人,他们辞了编制,去了民办,没有几个不后悔的,当有人要辞去公办编制时,他们都会劝说:还是保留编制吧!

推荐文章:为什么国外没有教师有偿补课,我国能完全杜绝有偿补课行为吗?

很多人对老师有偿补课深恶痛绝,常常发出感叹,为什么外国根本就不存在的现象在我国这么严重呢?到底是哪里出了问题?有没有什么办法可以完全杜绝呢?

不过也有人说,有偿补课是不可能完全杜绝的,就像毒品、贪污受贿,法律也很严格了,但杜绝了吗?但我想说的是,为什么国外从来就没有老师有偿补课呢?我们的问题到底出在哪里?

看看我们的邻国日本:

在日本,老师有偿家教被认为是一件很丢身份的事,一般老师根本不屑于做这个事。在日本,一个家族能出一个教师,绝对不亚于我们一家出一个厅级干部,是一件非常荣耀的事。

日本老师坐公交车老人都会让座,老师买东西有专门的老师商店,可以享受最低折扣,老师去景点旅游,会免除费用。日本老师的地位和待遇确实是很高很高。

当然,日本法律也很完善,老师一旦从事有偿补课就是犯罪行为,要受到刑法处理的,严重的还可能判几年刑,没有老师会去冒险去做的。

我们再看看其他国家

在美国、德国,法律禁止老师有偿补课,老师补课会被处分,并写入该教师的档案。

在韩国,只有私立学校的老师或者专门从事补习教育的老师才可以从事有偿家教。

私立老师补课违规吗

在新加坡,政府明令禁止中小学教师业余时间从事有偿家教活动。

可见,在任何一个国家,政府都不允许在职教师从事有偿家教活动。

那我国为什么有偿补课行为屡禁不止呢?

实际原因很简单,第一是因为我们的老师地位和待遇太低,第二是因为我们对于老师补课的法律条款还不明确。

1、我国老师的地位和待遇低

这个是有目共睹的。小地方(县城和乡下)大部分老师的工资也就3000多元。本人教龄26年,中小学一级职称,目前到手才4200元。年轻的新入职的教师,基本都不到3000元。这个工资水平与其他国家相比是不是太低了呢?

地位,虽然我国一直有尊师重教的传统,但我们也应该看到,目前的校闹比任何一个时期都多,打老师骂老师的比任何时代都厉害。男教师越来越少,这一切都说明,时代在进步,但我们老师的地位确实在下降。

2、我国还没有明确的法律条款针对老师的补课行为。

实际在我国,老师补课仅仅是违规行为,还上升不到违法,看看那么多补课的老师,就算被逮住,最高惩罚也不过是开除公职,大部分还是开除不了,仅仅是降职称、扣绩效而已,更不可能有老师被判刑。

也就是说,在我国,老师补课还没触犯到法律,不属于违法犯罪,既然如此,补课的老师有什么好怕的。

所以,想在我国完全杜绝老师有偿补课,只有两条路。

第一:提高老师地位和待遇。

要大幅度的提高,至少要让老师们不为生计困扰。上班时间不想着做微商,下班也不想着送外卖,一心一意就只为工作。

要提高老师地位,不能允许有打骂老师行为的存在,各级政府要保护老师的切身利益,不要学生一出事只会处理老师。

第二:把有偿补课纳入法律,一旦补课就属于违法犯罪。

要加大犯罪的成本,只有如此,才能震慑住那些补课的老师。

没有任何老师会冒着犯罪的危险去从事补课的,老师们又不傻。

不要一提老师涨工资就说老师待遇太高了,不能再高了。我们也不要光看外国老师不补课,那是因为人家地位高待遇好。不提高我国老师的待遇和地位,有偿补课就永远也别想杜绝。

我国老师待遇不但要提高,还要大幅度的提高,要把教师有偿补课纳入法律,只有如此,才可能完全杜绝老师有偿补课的行为,我们的教育环境才会大大的改善。

大家的意见呢?还有更好的方法吗?

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现在已经到了寒假,假期额到来,对中小学生来说是解放终于可以好好玩了,但对于家长却很头疼,纷纷都在想着怎么让孩子有效利用假期呢!

在2018年,教育部已经明确规定,禁止在职教师进行有偿补课,所以不管是寒假还是双休日还是工作日,有偿补课都是禁止的,让教师辅导是不可行的了。但还是有很多学生总能找到补课的地方,为什么在这么严格政策下,依然有人补课呢!实际上,有四类人是可以给学生补课的!

一、大学教师

大学教师不同意中小学教师,因为高校教师已经属于编外人员,并不在禁止补课的范围内,再者很多高校教师的教学人数是很轻松的,不像中小学教师一样那么严格,所以大学教师是可以给学生有偿补课,但大学教师收费一般都不会低。这让很多中小学教师大呼不公平

二、补习老师

私立老师补课违规吗

这类教师就是专职的补习老师,既不属于培训机构也并不属于在编教师人员,有补习资质,专门针对孩子补课的一类群体,对各类知识点也有比较精准的一套学习体系,可以给孩子很大的帮助,所以很多家长会放心把孩子交给补习老师

三、大学生兼职人员

常见的很多高校学生会利用假期给小孩补课,一方面可以很好的把自己的知识教给低年级同学,一方面还能赚取一定的生活费跟学费,也是很不错的,这类还算比较常见的。

四、教育机构人员

很多机构就是专职开补习班的,这类已经屡见不鲜了,他们不属于教师编制队伍,但他们也都是持证上岗,属于合理合法的,他们可以按照学员的学习进度来进行调整,可以很好的帮助学生,当然这类培训班长期上的话,费用也是不低的。你们对此怎么看

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