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鞍山一教师补课被开除辽宁省教育厅

《新时代中小学教师职业行为十项准则》实施以来,我省各市深入贯彻落实,主动担当作为,严肃查处了一批在职中小学教师…

《新时代中小学教师职业行为十项准则》实施以来,我省各市深入贯彻落实,主动担当作为,严肃查处了一批在职中小学教师违规补课行为,并根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中国共产党纪律处分条例》等相关规定,对涉事教师和有关责任人给予了相应处分。省教育厅对9起各地查处的中小学在职教师违规补课典型案例公开曝光。这些典型案例是:

一、2020年7月,沈阳市第31中学教师孙某违规补课。给予孙某党内警告处分。

二、2020年6月,大连市普兰店区皮口中心小学教师董某违规补课。给予董某降低专业技术岗位等级处分,并将董某调离所在学校。

三、2020年7月,鞍山市台安县实验小学教师李某在家中违规补课。给予李某降低岗位等级处分。

四、2020年7月,丹东市第六中学教师李某组织学生违规补课。给予李某降低岗位等级、留党察看二年处分。

五、2021年1月,锦州市北镇市第一初级中学教师吴某组织违规补课。给予吴某开除处分,给予学校教务处主任党内警告处分,对校长通报批评。

六、2020年4月,阜新市第七中学孙某组织本班学生违规补课。给予孙某降低岗位等级、党内严重警告处分,并将孙某调离所在学校。

七、2020年12月,辽阳市辽阳县首山镇第一初级中学教师杨某在校外培训机构违规补课。给予杨某降低岗位等级处分。

八、2020年9月,铁岭市开原市第五中学教师赵某在校外培训机构违规补课。给予赵某记过处分、撤销校内党政职务。

九、2020年11月,盘锦市第一完全中学黄某在家中组织违规补课。给予黄某降低岗位等级、留党察看处分。

各地各校要高度重视师德师风建设,持续加大对中小学在职教师违规补课行为的查处和通报力度,深化巩固中小学在职教师违规补课治理成果,使广大中小学教师强化纪律约束,严守师德规范,自觉维护人民教师的良好形象和社会声誉。

广大中小学教师要引以为戒,牢固树立底线意识,切实增强遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》的思想自觉和行动自觉,不忘立德树人初心,牢记为党育人、为国育才使命,不断涵养高尚师德,以德施教、以德育德,做党和人民满意的“四有”好老师。

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8月15日,记者从鞍山市教育局获悉,日前,鞍山对一名暑假期间违规补课的物理教师,给予了开除公职、撤销其教师资格的处分,这也是自鞍山四部门联合下发《中小学校和中小学在职教师违规补课的处理办法(试行)》以来处理的第16名教师。

据介绍,2018年暑假期间,为了巩固整治乱补课的成果,进一步营造风清气正的教育氛围,鞍山市教育局协同各县(市)区教育行政部门联合开展治理在职教师违规补课及民办培训机构超范围办学专项行动,不定期组织各县(市)区教育局(教育办)跨辖区互查,并会同工商、公安、综合执法等部门,对群众反映强烈、社会影响恶劣的区域和举报线索开展联合督查。截至目前已开展行动十余次,在职公办教师违规补课行为得到了有效遏制。

下一步,鞍山市将继续保持查处在职教师违规补课行为“零容忍”的高压态势,严查社会力量办学机构违反规定进行超范围办学、办班行为以及没有办学资质的非法办学行为,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。(记者 刘家伟)

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新华社沈阳11月11日电(记者 王炳坤)课堂上该讲的知识点不讲,“留一手”放到补课班上讲;校内拿着工资,校外赚着“外快”……针对群众深恶痛绝教师违规补课行为,辽宁省鞍山市近日下发《中小学校和中小学在职教师违规补课的处理办法(试行)》,对违规补课行为制定严格的处罚措施。采取明确认定标准、升级处罚措施等方式予以规范。

《办法》认定四种情形均为违规补课行为:在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息;在职中小学教师未经教育主管部门同意,擅自组织或参与校外无偿补课。

在处罚措施上,《办法》规定,发生上述一、二、三种情形的有偿补课行为,在职教师将被开除公职,并由县级以上教育行政部门撤销其教师资格;发生第四种情形的无偿补课行为,将被调离原单位,降低专业技术职务等级,取消评优、评奖资格,撤销全部荣誉称号,系统内通报批评,解除班主任职务等。

鞍山一教师补课被开除

此外,《办法》还规定中小学校不得组织、要求学生参加有偿补课,不得与校外培训机构联合进行有偿补课,不得为校外培训机构有偿补课提供教学设施或学生信息,违反的中小学校将被教育主管部门通报批评,取消当年评奖资格,撤销荣誉称号等,校长、书记将接受通报批评、诫勉谈话、降低专业技术职称等级、免职或撤职等处理。

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