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陕西省宝鸡市对退居二线党员干部集中补课!!党员干部进行补课情况

宝鸡市从12月上旬开始,利用三个月时间,采取集中学、双重抓、从严督、压担子等措施,扎扎实实推进退居二线党员干部…

宝鸡市从12月上旬开始,利用三个月时间,采取集中学、双重抓、从严督、压担子等措施,扎扎实实推进退居二线党员干部集中补课,进一步巩固和拓展教育实践活动整改成果.

集中学补足精神“钙”。针对学习教育难组织的问题,由市、县区两级教育实践办统一组织,以各级党校为主阵地,统一办班,集中开展学习教育。围绕“弘扬延安精神”、“学习焦裕禄精神”、“充分发挥传帮带作用”等专题,学习规定篇目、重点篇目、学习先进典型,突出理想信念教育,在学深悟透上下功夫。同时市委教育实践办统一编印了“补课”《学习资料汇编》,发送每一名补课的党员干部,增强针对性。12月17日至19日,市委教育实践办采取讲议结合方式,对市级部门、事业单位70多名退二线县级党员干部进行了集中培训。据统计,全市共有1190名退二线党员干部参加了3至5天的培训。

双重抓强化薄弱点。针对退居二线党员干部本单位抓而不紧、不实的问题,由市、县区委成立若干退居二线党员临时党支部,派出党委常委联系包抓,教育实践办工作人员具体指导和服务;单位党组(党委)书记履行第一责任人职责,教育实践办确定专人负责“补课”工作。各级党组(党委)和临时党支部督促引导退居二线党员干部,联系现在的身份和岗位,联系个人成长进步的经历,从工作中、作风上、从思想上、党性上找差距;到工作单位去,到服务对象中去,在临时党组织中,真诚交流、坦诚交心,听取意见,把问题找实找准,把表现找具体,把原因分析透彻,把措施提得务实管用。专题组织生活会由临时党支部书记主持,党员逐人进行对照检查,相互开展批评帮助,督导组进行点评,联系的上级领导或纪检机关、组织部门全程参加并指导会议。

党员干部进行补课情况

从严督持续传压力。市、县区委教育实践活动各督导组按照高标准、严要求和持续加压的要求,采取随机抽查、明察暗访、与退居二线党员干部座谈交流、参加退居二线党员干部专题组织生活会等方式,对“补课”工作各个环节进行督导指导,对工作不力、边“补”边发生问题的,追究相关责任人的直接责任。坚持把边查边改、立说立改贯穿“补课”工作始终,组织引导退居二线党员干部,根据查摆出的突出问题,制定切实可行的个人整改措施,实行整改落实销号制,落实一项销号一项。临时党支部对照中央和省市转变作风要求,对照专项整治内容,对退居二线党员干部整改落实情况、整改落实进度及时回顾评估,每一环节过后,每个时间节点过后及时进行“回头看”,对整改不到位、落实制度不严格的及时约谈督促改正,对不重视“补课”工作,整改落实走过场的严肃追究。

压担子争做排头兵。市委制定《从领导岗位退居二线党员干部管理办法》,组织退居二线党员干部紧紧围绕本部门、本单位重点工作、重要任务和群众反映的热点难点问题开展调研,提出意见建议。协助单位领导分管业务,承担具体任务,完成单位安排的临时性工作,帮带年轻干部。根据全市统一安排,参与全市性学习教育、信访接待、矛盾调处、会议筹备、专项创建、突发事件处置等重大活动等工作,维护和实现全市加快发展、比拼争先的好势头。

(陕西省宝鸡市党建云平台供稿 田秋林 尚维杰 张宁)

推荐文章:军师级领导因故缺席照样补课 ——国防部网站

本报讯 陶成科、特约通讯员路波波报道:1月29日晚,宁夏军区党委会议室内灯火通明,5名军、师级领导认真学习法规知识,随后展开讨论。这是该军区制定领导干部考勤登记制度以来,正在为5名因故缺课的领导补课的场景。

“领导因故缺课,要在归队第一时间单独进行补课。”宁夏军区政委潘武俊告诉笔者,他们认真学习古田会议和全军政治工作会议精神,着力解决领导干部督促力度不强、教育者本身受教育不够、个别领导干部学习教育“挂空挡”等问题,为团以上干部建立考勤登记制度,对参加教育、训练、集会等情况进行考评公示。因故未能参加教育、训练等活动的要在归队后限定时间内,由相关人员组织补课,时间不能少,内容不能缺,程序不能减,效果要检验。该军区还出台刚性规定,采取量化打分制,对无故不参加教育训练的党员干部,特别是团以上领导干部,在立功受奖、调职晋衔等方面做减分处理。

1月下旬,该军区5名担任地方人大代表的师以上领导,因出席自治区两会,未能参加军区“学法规、用法规、守法规”教育活动。1月29日,这些领导刚刚归队,就接到了军区宣保处的补课通知,要求他们按照军区教育活动计划安排,集中一天时间进行补课。他们还严格按照程序,组织领导干部分组讨论,撰写学习体会,强化了教育学习效果。

党员干部进行补课情况

建立领导干部考勤登记制度,让领导干部参加教育、训练等活动由“软指标”变为“硬杠杠”。据统计,今年以来,该军区机关及所属单位已先后9次组织缺课领导补课,其中3次是采取一对一的补课方式。这一做法在部队引起了强烈反响,官兵们在政工网上发帖说,领导干部积极参加学习、教育、训练等活动,站排头,当标兵,用实际行动树立了自身的良好形象。

[责任编辑:梁方圆]

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本报讯 陶成科、特约通讯员路波波报道:1月29日晚,宁夏军区党委会议室内灯火通明,5名军、师级领导认真学习法规知识,随后展开讨论。这是该军区制定领导干部考勤登记制度以来,正在为5名因故缺课的领导补课的场景。

“领导因故缺课,要在归队第一时间单独进行补课。”宁夏军区政委潘武俊告诉笔者,他们认真学习古田会议和全军政治工作会议精神,着力解决领导干部督促力度不强、教育者本身受教育不够、个别领导干部学习教育“挂空挡”等问题,为团以上干部建立考勤登记制度,对参加教育、训练、集会等情况进行考评公示。因故未能参加教育、训练等活动的要在归队后限定时间内,由相关人员组织补课,时间不能少,内容不能缺,程序不能减,效果要检验。该军区还出台刚性规定,采取量化打分制,对无故不参加教育训练的党员干部,特别是团以上领导干部,在立功受奖、调职晋衔等方面做减分处理。

1月下旬,该军区5名担任地方人大代表的师以上领导,因出席自治区两会,未能参加军区“学法规、用法规、守法规”教育活动。1月29日,这些领导刚刚归队,就接到了军区宣保处的补课通知,要求他们按照军区教育活动计划安排,集中一天时间进行补课。他们还严格按照程序,组织领导干部分组讨论,撰写学习体会,强化了教育学习效果。

建立领导干部考勤登记制度,让领导干部参加教育、训练等活动由“软指标”变为“硬杠杠”。据统计,今年以来,该军区机关及所属单位已先后9次组织缺课领导补课,其中3次是采取一对一的补课方式。这一做法在部队引起了强烈反响,官兵们在政工网上发帖说,领导干部积极参加学习、教育、训练等活动,站排头,当标兵,用实际行动树立了自身的良好形象。

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