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教育项目 – 股权激励 – 项目推介 / Promotion 补习机构老板分股份给我

——打造自己的中国合伙人 每年有10000多人在学习和实践泰山股权管理法 如何通过股权设计管理和激励合伙人团队…

——打造自己的中国合伙人

每年有10000多人在学习和实践泰山股权管理法

如何通过股权设计管理和激励合伙人团队?

补习机构老板分股份给我

如何通过股权激励核心人才,留住公司骨干?

如何通过股权众筹设计融人、融智、融资源?

如何留住、激励比老板还优秀的核心骨干?

如何搭建内部创业平台,建立企业生态系统?

如何建立良好的合伙规则,让合伙好合好散?

如何通过股权架构设计,掌控公司的控制权?

如何通过公司顶层设计,做到企业长治久安?

股权战略管理专家、泰山管理学院创办人,荣誉院长马方,“手把手”教您利用股权建立一种人、组织、环境高度匹配的自组织管理模式,构建有效的人才激励与约束机制,打造真正的利益命运共同体,使老板从经营管理的具体事务中解脱出来,激活团队,解放老板!

【课程特点】

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【课程安排】

【课程收获】

短期:士气提振,人心凝聚,核心高层尽心尽力,勤勉高效;

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中期:团队凝聚力及战斗力倍增,业绩大幅提升,估值溢价;

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长期:确保公司战略连贯性,自动完善公司治理机制。

【讲师介绍】

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马方

☆ 泰山管理学院创办人、荣誉院长,中国管理科学学会理事,中国企业管理研究会理事、赢在中国创业导师,山东中小企业管理咨询协会常务副会长,山东省瞪羚企业促进会副会长,多家私人董事会教练,多家公司独立董事,多家机构顾问,并兼任多家大学总裁班、金融班兼职教授。

☆ 长期致力于企业管理、企业传承、公司治理、公司顶层设计、股权结构设计、股权激励设计、股权众筹设计的研究、教学及实践,出版著作有《守候》、《股权战略》。

☆ 清华大学、北京大学、深圳博商管理研究院、马来西亚富道学院等多家大学或培训机构总裁班兼职教授。

授课风格:

☆ 语言犀利、风趣幽默、视角独特、切中要害,学员实时互动;

☆ 系统讲解、深入浅出、逻辑演绎、重点突出,现场解决问题;

☆ 案例丰富、结合工具及方法,实操演练,切实做到学以致用。

郜宪景

☆ 泰山管理学院董事、合伙人,股权项目中心主任,已为上千家企业负责人、高层管理者提供培训和顾问服务,主导两百余家公司股权方案的设计与落地,具有丰富的理论和实践经验。

☆ 服务过的企业有:山东星瀚材料股份、义乌市双童吸管、纽约99号餐厅、河北十里香酒业、南京泸溪河桃酥、山东松乔餐饮管理、洛阳友好小白兔口腔医院、山东创宇环保、浙江一帆日用品、淘战友电商俱乐部、山东精诚数控设备、唐山铭嘉建筑设计、松原市至优宝贝母婴连锁、襄洋连锁大药房、青岛赛格林生物工程……

【部分课程合影】

【学员见证】

通过这两天的课程,真切感受到了马院长的真情付出,专业的条理展示、充实的案例分析,幽默的语言表达、本质的人性洞察,得到了马院长敢于直言的人性本知,从内心认同本次课程的价值所在,坚定了追随马院长学习的决心。 ——义乌市双童日用品有限公司董事长 楼仲平

课程不包装、不设计,却极实用透彻。人极低调、极幽默、善自嘲,句句讲人性之恶,却处处呈人性之善,配得上业界良心之谓。 ——青岛海展集团有限公司 董事长 贾峻莱

两天的课程,清晰了关于股权的几个概念,了解到股权背后结合人性,遵循科学实践规律,通过股权摸索出一套应对企业发展的新思路。 ——临沂中凯塑料有限公司 总经理 曹永玲

马院长的课程带我认识股权激励,也让我懂得了规则的重要性,股权激励更是如此;实施股权激励以来我的企业2014年上半年的利润已超过2013年全年度利润总和。 ——鼎好集团 董事长 韩震

马院长的课程让我明白了作为民营企业负责人更要关注公司治理,特别是企业顶层设计,同时课上学到很实用的工具,希望再次聆听马院长的精彩课程。 ——金鲁源海参 董事长 李宝叶

我的股权激励对象都是跟了我几年十几年高管,听了马院长的课之后我们回去实施,最明显的变化是大家都有了强烈的成本意识,我们的行业营销成本很高,以前10万做的广告往往超预算,但现在还能做的更低,大家对成本很在意。 ——新广源集团 董事长 宋祥明

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我听了很多老师的课程,但是像马院长这样务实的老师真的是很少了,马院长的课程讲的都很实在,确确实实能教给我们如何给员工分股份,而且不只是股权激励,顶层设计也很厉害,能带给我们不一样的思路。 ——上海敬道电气有限公司 总经理 王育华

结束了两天的股权设计和股权激励课程,院长很好的从人性和商业的本质来看清事物,小到公司家庭,大到民族国家,从而如何更好的来治理和管理公司,如何做好顶层设计!还会继续学习! ——浙江商通进出口贸易有限公司 总经理 吴云健

这次特别从台湾飞到山东来上马院长的课程,上完课程之后,我感受最深的是马院长有很多实践的经验,马院长是个教育家,希望每一个学生都可以把企业、每一个项目做好,之后也会带着合伙人一起到大陆来上马院长课程! ——成淵國際有限公司 总经理 葉秀開

【企业名录】

安徽大智梦信息(科技) 福建福昕软件(软件) 北京天润康隆科技股份(科技) 北京信和众联房地产经纪(房产) 山东港基建设集团(建筑) 德州富路集团(汽车) 广州长盛永达(贸易) 河北冀商股权投资基金管理(金融) 北京华鼎鸿基(工程) 汇通金融控股集团(金融) 济宁协力特种气体(特殊行业) 胶东人家大酒店(酒店) 临沂金湖彩涂铝业(化工) 毛毛雨家纺(电商) 梦金园珠宝集团(珠宝) 青岛海丽雅集团(特殊行业) 青岛农商银行(银行) 山东鲁润药业(制药) 深圳市朗隽广告(广告) 深圳老碗会餐饮投资管理有限公司 沧州盛德建筑工程有限公司(建筑) 山东创宇环保科技(环保) 西安胜飞(天然气) 山东铭德机械(机械) 山东新嘉集团(综合) 山东新巨丰科技(包装) 鲁南制药集团股份有限公司(制药) 马鞍山市雷狮轨道交通装备(科技) 山东中昱钢结构工程有限公司(工程) 宁夏鑫美达节能环保科技有限公司 (环保) 唐山铭嘉建筑设计有限公司(设计) 济南海能仪器股份有限公司(制造) 益客食品集团(食品) 民生产业投资集团(投资) 西安黛姿悦美容美体有限公司

(美容) 季朵(南京)食品有限公司(食品) 北京睿鹰国际生物科技有限公司(生物科技) 陕西远景工程有限公司(工程) 威海口腔医院(医院) 新疆舒克兰进出口贸易有限公司(贸易) 山东圣光化工集团有限公司(化工) 厦门市及时雨焊料有限公司(制造) 义乌市汇华食品有限公司(食品) 浙江朴西家居用品有限公司(家居) 跃进帽厂(生产) 内蒙古天盛建筑工程有限责任公司(工程) 登封市嵩阳办爱的幼儿园(教育) 山东福瑞达生物工程(生物) 山东埃尔派粉体科技股份有限公司(生产) 安徽省大名实业(集团)有限公司(综合) 常州市聚弘新型建材有限公司

(制造) 福州赛孚玛尼环保科技有限公司(环保) 卡思优派人力资源(猎头) 河北允升精细化工有限公司(化工) 北京顽石兄弟科技发展有限公司(科技) 山东泰岳金属科技有限公司(生产) 泰安淘你欢购物广场有限公司

(贸易) 东营市瑞丰石油技术发展有限责任公司

(石油) 重庆长安汽车股份有限公司

股票代码 000625 山东先达农化股份有限公司

股票代码603086 新道科技股份有限公司

股票代码 833694 北京洪海龙腾电子商务股份有限公司 股票代码 837247 济南大陆机电股份有限公司

股票代码 430663 山西凯康电梯股份有限公司

股票代码 839415 台州市伊悦尼塑模股份有限公司杭州分公司 股票代码833941 知行良知实业股份有限公司

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股票代码 871655 山东星科智能科技股份有限公司

股票代码 430545 济南中顾法商网络科技股份有限公司 股票代码 835143 富维薄膜(山东)有限公司

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股票代码 FFHL 威海国际物流园股份有限公司

股票代码 835821 世通纺织供应链股份有限公司

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股票代码 300360 济南科明数码技术股份有限公司

股票代码 830943 北京天润康隆科技股份

股票代码 430342 山东益通节能股份有限公司

股票代码 837343 顶联信息产业股份公司

股票代码 835715

【课程对象】

☆ 创始人、合伙人、股东、董事

☆ 接班人、企业决策者

【2020年度全年课表】

1月15-16日 山东·济南 8月12-13日 山东·济南

2月17-18日 线上直播 9月16-17日 山东·济南

3月19-20日 线上直播 10月21-22日 山东·济南

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4月16-17日 线上直播 11月18-19日 山东·济南

5月14-15日 线上直播 12月16-17日 山东·济南

6月10-11日 山东·济南 12月4-5日 山东·济南

7月15-16日 山东·济南 12月25-26日 山东·济南

【课程费用】

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对一个法本生而言,司法考试就像以前每一次的升学考试一样,它是我们的毕业考试,是对大学四年学习成果的检验。只有通过了考试,拿到入场券,才能赢得法律职业生涯的入场资格。 在司考门前,所有报考人的起跑线都是统一的,法本生并没有任何先天优势。哪怕我们受过三年的系统教育,但面对如此庞杂的复习范围,具体到案例的分析,对法本生而言也是陌生的,因此司考对每类考生都是公平的。 法本生唯一拥有的是比别人稍多的时间,但这不意味着我们可以轻松学习。反而,这意味着我们更应该尽早投入精力复习。作为一个成绩中等,学习普通的法本生,在意识到法考的重要性后,我去年年底就开始准备了,当时也从别人的学习方法里受益很深。因此也分享一

相关阅读:百度百科

刘常科 编辑 锁定 讨论 上传视频

中文名 刘常科 国 籍 中国 民 族 汉族 出生地 山东 出生日期 1969年2月21日 毕业院校 上海交通大学 [2] 语 言 普通话、英语 职 务 轻轻家教CEO

目录 1 个人履历 2 兴趣爱好 3 发展理念 4 个人言论 5 社会活动与评价 6 所获荣誉

刘常科 个人履历 编辑

1992年担任上海交大昂立科技有限公司(昂立教育前身)副总经理

刘常科 兴趣爱好 编辑

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2014年,参加HK100超级越野赛,并在20小时内完赛,获得银奖。

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刘常科 发展理念 编辑

刘常科 个人言论 编辑

教育O2O行业烧钱没有价值 [2] 1、

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作为国内进入资本市场的昂立教育创始人刘常科相信,教育O2O是个需要培养用户的“长跑”,解决的是信息不透明、选择不自由、服务不便利的教育培训痛点。通过其轻轻家教APP,家长可以搜索匹配到合适的老师,看到老师的评价。按课时收费,不用一次性向机构缴纳超过万元的学费,可以方便快捷给孩子选择老师,家长的试错成本降低。

消费觉醒促进O2O平台发展 [2] 2、

刘常科曾是知名课外辅导品牌昂立教育创始人、董事长。作为深谙课外培训领域的专业人士,他认为,未来的趋势是这几种模式都会共存,但像轻轻家教这样的O2O模式会顺应移动互联网的趋势而得以快速发展。

个性化辅导或出现四种模式 [2] 3、

刘常科介绍,个性化辅导的第一种模式是在线一对一模式。

第二种模式是传统的线下机构模式。曾在传统线下机构运营多年,刘常科认为,传统线下机构因其体验的差异,未来仍旧会长期存在,但运营成本会越来越高。

第三种是线下个体老师模式。刘常科说,现在上海的自由职业老师有近八千人,体量非常大。

我觉得现在家教O2O行业的变化也并非是“转型”,原来大家通过发放补贴扩大规模,走的是打车、外卖的模式,经过实践证明这个模式是不对的。家教O2O现在越来越回到了商业的本质,回归到教育行业该有的节奏:给家长和老师提供价值,并且提升整个行业的效率。 我觉得这也是个好事,这说明这个行业已经在回归理性了。

去年(2015年)的补贴大战是不符合教育行业规律的,我们虽然融资最多,但是我们最早停掉了补贴,也是为了让数据真实,能真正为家长在选择老师的提供参考。我们还有一条红线绝不能碰的,我们绝对不刷评论,即使找到我本人,我也不会帮任何人去删任何评论,我们坚信这个信用体系的建设对家长和对老师是非常有价值的。

刘常科 社会活动与评价 编辑

峰瑞资本创始人李丰:(我和刘常科)认识七八年了,他蛮适合做教育,有非常多的管理经验,做过非常多事情。在新模式转型方面,非常坚决,放弃了巨大的利益。应该说,动力和经验是足够的。

好未来集团CEO张邦鑫:主要看好该团队的实践能力和操作能力,以及行业里丰富的经验。

2015年12月18日,由亿欧网主办、泰笛和会小二联合主办的亿欧网上海论坛——破局创业创新在上海举行。刘常科在会上阐述了K12教育如何破局拥抱互联网。

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刘常科 所获荣誉 编辑

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