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秦皇岛高中补习

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秦皇岛高中补习,高中生网课补习有很多机构。

每月70多补课费每周伙食费大概50~100住宿费公助生一学年300多自费生200多大概就是这样子

那学校有,我家孩子去年在那学的,我们是3月分去的,好像1月就已经开班啦,

高中数学,是对我们初中数学知识的升华。他是决定我们高考成绩的重要科目,他也是拉开高考分数的重要科目,他不像语文一样人们都可以考一个差不多的分数,高中数学也决定着我们是否会有一个理想的成绩,是否可以考入自己理想的院校。高中数学不像初中数学那样只要你刷了大量的题,见过了大量的题型,你就可以考一个好的成绩。但是高中不一样,他不仅需要做题量,还需要方法和计算量。但是有好的方法又可以减少我们的计算量。因此,想学好高中数学你需要做到以下几点:

,上课听课,课下复习是基础

不要小看在课前翻看一下这节课即将讲解的内容,因为他不仅可以使你快速融入老师的课堂,紧跟老师的步伐,还可以使你加深对所学内容的理解。上课听课,保持高效的课堂效率是重中之重,只要充分把握课堂,你课下只需对自己不理解的部分问老师或者问同学来解决,如果不把握课堂听讲,即使课下花十倍的时间来补偿,也不一定会达到课上认真听课的效果。因此,抓住课堂是最基本的条件。还有就是课下复习,会使你的效率事半功倍,通过复习,可以回忆起你的预习和老师上课所讲的内容,在通过习题加以巩固,并接下来不定时的翻阅。这样你可以对这方面的知识有深刻的理解和有自己独特的见解,并且牢固的掌握。

,题型必须得见

刷题和掌握大量题型是对于学好高中数学是重要的手段,所以我们可以通过将老师给我们做的总结和自己的做题感受相结合起来,在多加练习,把老师给布置的相同题型刷熟练,在定期的不断巩固,复习。这样我们才可以完全把这一类的题型完全消化掉。比如数列部分,我们可以分为分组求和、并列求和、倒叙相加求和、错位相减发、累加发、累乘法等不同题型,我们只需要将每个题型都掌握并与题做到一一对应。这样,我们面对题不会出现不知道如何下手的尴尬情况。

勤奋是我们高中数学学习过程中不可或缺的部分,我们需要不断的通过刷题来通过我们的计算量。但是有时候面对复杂的计算,我们极有可能出现难免的失误,这样不仅仅影响了我们的做题时间,也丢了一些不必要的分。因此,掌握一些优秀的做题方法可以是我们更加方便,快捷的解答难题,并且得到全部分数。比如错位相减,存在着大量的高次幂的加减,通分,约分等计算,无论是普通学生还是学霸,碰到这样的计算,无疑是最头疼的明明会做,但就是拿不到自己满意的分数。但是,我们如果记得错位相减的速解方法,我们就可以在30秒之内计算出完美而正确的结果,并且只需要充实一下过程,我们便可以得到满分。同样在圆锥曲线的代入方程中,硬解定理这一方法这不仅给我们节省了大量时间,还会给我们带来考试的自信心,带来学习高中数学的乐趣,使我们从怕数学考试到喜欢上数学考试。

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因此,只有做到以上三点,而且也不必要花费大量时间,同学们的数学成绩便可以快速提升。这同样也会给我们学习其他科目节省大量的时间,来不断提升同学们的总成绩。希望同学们可以认真努力的坚持下去。

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摘要: 秦皇岛一对一辅导班价格(此收费标准为一对一行情价格,供参考): 小一至小六:一小时150-250元。

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小一至小六:一小时150-250元。

初一至初三:一小时200-300元。

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为什么初中数学成绩难以提升,要找一对一辅导吗?

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作为过来人来看,其实我觉得初中数学还是挺简单的,只要静下心来努力攻克,我觉得是没有问题的。

首先我们应该摆正自己学习的态度,不要在心理上害怕它,否则你就输了。还有就是不要讨厌老师,这个也是同理的,你在心里很抵触这个老师,那么你怎么会接受老师教给你的知识呢。

其次就是你要有方法的学,知道自己在干什么,定好自己的学习计划,不要因为自己的数学成绩不好,就疯狂地买各种辅导书,这就像是病急乱投医一样,是行不通的。辅导书我觉得一本就够了,一般数学老师都会推荐我们买一本书,我们要相信老师,跟着老师的步伐走,书本上的例题要琢磨透,正所谓万变不离其宗。

同时,我们也要学会举一反三,对于自己做错的题,要及时地弄懂它,你也可以做一个错题本。不过我们也要注意,不能只顾着数学不行,就把全部的精力放在数学上,其他的科目我们也是要兼顾的。

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中共秦皇岛市委组织部

秦皇岛市人力资源和社会保障局

秦皇岛市2020年事业单位

公开招聘工作人员公告

信息来源:事业单位人事管理科 发布时间:2020-09-07 09:38:22

为满足事业单位用人需要,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),结合我市2020年度事业单位招聘计划和岗位空缺情况,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘事业单位工作人员240名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试考核的基础上择优聘用。

二、招聘计划

2020年全市事业单位公开招聘计划共计240名。其中:市直党群系统事业单位10名、市直政府系统事业单位93名、卢龙县事业单位3名、山海关区事业单位40名、北戴河区事业单位33名、抚宁区事业单位3名、经济技术开发区事业单位58名。

三、招聘范围与条件

(一)招聘范围

面向全国招聘符合岗位条件的人员。

其中定向招聘“八类人员”的岗位要求具有秦皇岛市常住户籍或高考生源地为秦皇岛市的人员(户籍以2020年9月7日的户口所在地为准)。“服务基层四项目人员”可视为具有其服务地户籍。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

、35周岁以下(1984年9月7日至2002年9月7日出生)。岗位信息条件中对年龄有具体要求的,从其要求。

,具有良好的品行和职业道德;

、专业和技能;

(三)招聘岗位具体条件

《秦皇岛市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)确定。

专业参照教育部《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。

符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,其学历条件需取得祖国大陆承认的学历。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。

其中招聘岗位所要求的工作经历计算方法为:从2020年9月(含)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

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“高校毕业生”包括以下人员:

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

“八类人员”包括以下人员:

(1)“服务基层四项目人员”是指:2020年度服务期满、秦皇岛市户籍(或生源地)的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。

(2)“大学生退役士兵”是指:2013年及其以后,秦皇岛市户籍(或生源地)普通高等教育全日制学校在校期间入伍、退役后完成学业或普通高等教育全日制学校毕业当年应征入伍、退役安置地为秦皇岛市的退役士兵。

(3)“公益性岗位人员”是指:参加秦皇岛市范围内“公益性岗位”累计满2年(截止2020年9月)及以上人员。

(4)“残疾人员”是指:持有残联部门颁发的《残疾人证》的秦皇岛市户籍人员。

(5) “驻秦部队随军家属”是指:驻秦部队现役军人经批准办理随军手续的家属。

“服务基层四项目人员”“大学生退役士兵”“公益性岗位人员”“残疾人员”和“驻秦部队随军家属”的名单由相关主管部门提供。

(四)不在招聘范围人员

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(五)不得应聘人员

、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(六)公开招聘工作实行回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

四、招聘政策

(一)通过本次事业单位公开招聘且符合条件人员可享受《秦皇岛市人才安居工程实施办法(试行)》(秦政发〔2017〕40号)相关政策。

(二)根据《秦皇岛市政府办公室关于深化产教融合的实施意见》(秦政办字〔2019〕19号),全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照中专、大专、本科毕业学历,在事业单位公开招聘方面享受同等待遇。

(三)报考非定向招聘“八类人员”岗位的“八类人员”,笔试后通过现场审核、并经公示无异议的,可享受笔试总成绩加5分政策(笔试总成绩为200分)。

(四)根据国家《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发﹝2020﹞24号),对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。在试用期内未取得相应资格的,依法解除聘用合同。

五、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

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9月7日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(https:// )、秦皇岛市人事考试网()面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

、缴费方式。本次公开招聘采取网上报名、缴费的方式。每名应聘人员限报一个事业单位的一个岗位,并缴纳报名考务费100元。

报名网址:秦皇岛市人事考试网()。

报名时间为:9月14日9:00至9月18日17:00;资格审查截止时间为9月19 日12:00;缴费截止时间为9月19日17:00。

《笔试准考证》。完成网上报名缴费的考生,于笔试前三天(笔试具体时间请及时关注上述网站)登录秦皇岛市人事考试网,自行打印《笔试准考证》。

应聘人员开始报名前,须完全了解本次的招聘政策和拟报考的岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意签署《诚信承诺书》,然后参照《考生操作指南》按规定步骤进行具体操作:

(1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在资格复审等各个环节,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消应聘资格。

(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选报考岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

(3)按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

(5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

(6)报名缴费通过“支付宝”或“网上银行”支付,报名考务费每人100元。

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(7)报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待笔试考试结束的当天下午,到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(秦皇岛市海港区建设大街366号704室)审核并办理退费手续。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

(8)报名咨询。应聘人员可按《秦皇岛市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中的电话进行咨询。特别提示:由于报名和咨询较多,本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽详写明,请认真阅读,确有公告未尽事项时再电话咨询,以提高广大考生咨询效率。

(三)笔试

。包括《公共基础知识》、《职业能力测验》两科。考试范围参考《秦皇岛市2020年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件2)。

。笔试时间另行通知。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和法定身份证件(有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证、社会保障卡)。

“八类人员”岗位的“八类人员”资格确认。上述人员须于笔试结束后第二天持本人户籍及相关证明材料(附件3)到秦皇岛市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(海港区建设大街366号704室)进行现场资格确认。逾期不再受理。通过资格确认人员名单及时在秦皇岛市人事考试网公示。

。笔试成绩、笔试最低控制分数线及进入资格复审人选名单可于笔试结束10日后登录秦皇岛市人事考试网查询。笔试达不到最低控制分数线、有一科缺考、有违纪作弊等行为按规定取消成绩、成绩记为零分等情况的考生,不得进入面试。按照面试人数与招聘指标不高于3:1的比例,依据笔试合格人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。资格复审的时间和地点同时发布。

笔试最低控制分数线划定标准,由市委组织部、市人力资源和社会保障局于笔试成绩发布前提前公布。

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笔试总成绩满分为200分,计算规则为:笔试总成绩=《公共基础知识》成绩+《职业能力测验》成绩。

(四)资格复审

资格复审工作由招聘单位主管部门及涉关县区组织、人社部门负责。进入资格复审人员于规定的时间、地点进行资格复审。复审时须提供笔试准考证、身份证、毕业证及能够证明自己符合应聘岗位要求的其他材料,并留存复印件。凡有关材料信息不实、复审不合格者,取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试资格。

对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位,按照参加面试人数与招聘指标不高于3:1的比例,从笔试最低控制分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

资格复审合格的人员进入面试。

(五)面试

:面试采取结构化面试方式,满分100分。

报考同一岗位的应聘人员在同一组同一个场次面试。因应聘人数较多无法分在同组同场的岗位,根据笔试总成绩的排序,采取“蛇型分组法”分为两个或多个组场,并将该岗位招聘计划合理均分到每个组场,将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序,分别使用拆分后的招聘计划。

:待定。

:待定。

:资格复审合格进入面试的应聘人员于面试前三天登录秦皇岛市人事考试网,下载打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。

:面试当场告知面试人员个人成绩,半日内在考点公布已进行面试全部应聘人员的成绩。

(六)体检、考察

依照招聘岗位,按进入体检、考察人员与招聘指标1:1的比例,依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选,末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员:退役军人,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优聘用。

综合考试成绩计算规则为:综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。综合考试成绩保留2位小数。

体检工作由市级组织、人社部门统一负责。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(附件4)执行(有行业特殊体检标准的从其要求)。体检费由个人自行负担,体检单位统一收取并出具发票。

体检合格的,由招聘单位主管部门或涉关县区组织、人社部门组织考察,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中依据综合考试成绩从高分到低分依次递补。

(七)拟聘人选确定、公示

根据综合考试成绩和体检、考察情况,确定拟聘人选,拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7天。

(八)聘用

对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位主管部门组织填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理审批手续。

聘用人员实行试用期制,其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为1年,其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

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六、信息发布及政策咨询

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通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市人事考试网面向社会公开发布招聘信息、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单及拟聘用人员名单等信息。

政策咨询电话:详见《秦皇岛市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

监督举报电话:0335-3220179(市委组织部干部一科)

0335-3262815(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

特别提醒:

1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2、本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、笔试、面试专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

附件:1.《秦皇岛市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

2.《秦皇岛市2020年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》

3.《“八类人员”提供证明材料明细表》

4.《公务员录用体检通用标准》

附件下载

2020年9月7日

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