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十月一放完假还补课吗:寒暑假、周末双休、法定节假,老师一年真有接近200天在休息?

最近,笔者在一位好友面前抱怨当老师,工资太低,压力太大!本以为以求安慰,可得到的是被回怼!好友听到我的抱怨,说…

最近,笔者在一位好友面前抱怨当老师,工资太低,压力太大!本以为以求安慰,可得到的是被回怼!好友听到我的抱怨,说了这样一番话:

当老师的,一年有寒暑假、周末双休、法定节假日,一年才上多久的班?有接近200天都在休息好不好?按工作时长,老师工资已经不低了好不好!

听完好友的这番话,笔者也没继续说什么,可能是职业属性的不同,笔者当然不能了解当老师的辛苦,自然以旁人的眼光来看待老师。但是好友的话,笔者当时还是很想解释一番,但是觉得,可能在怎说,在这位好友,包括很多人的眼中,老师这一职业就是“轻松”、“安逸”、“放假多”的代名词!

老师一年真的有接近200天的假期吗?

其实,对于老师的假期,笔者自己作为一名一线教师,还真的不太清楚。所以在听话好友的一番话之后,自己还把过去的2018年所放的假全都算了一算,而2018年笔者作为一名老师,名义上的放下时间如下:

寒暑假:

寒假一个月算30天,暑假两个月算60天,寒暑假一共就是90天。

周末双休、法定节假日:

因为很多时候法定节假日和周末双休重合,我们就把法定节假日全都算入周末双休之内。

按一个学期20周计算,一年两个学期,一周休息2天:

十月一放完假还补课吗

20X2X2=80天

部分不再周末的法定节假日,我们算10天,那么老师一年的假期总数就是:

90+80+10=180天

好吧,看来笔者好友认为的没错,名义上当老师的,一年最少要休180天!的确接近了200天的假期!

知道老师一年接近200天的假期,不知道的是老师的假期任务。

我们抛开教师每天的工作内容不谈,不谈什么初中、高中、农村学校,早自习6点,下晚自习8点的时长!

就谈谈老师,在这外人看来的200天假期里,都在做什么!

学校组织的统一补课:

整个中小学阶段,其实除了小学以外,在小地方,几乎所有的初中、高中,都会组织学生在寒暑假补课,有的初三、高三毕业班,可能很多时候,一个寒假、暑假只能修10来天!而所有的老师,在这个时间段,全都是按正常上课的时间安排来,强调一下,绝大多数学校没有任何的补课补贴。

备课、准备教案:

知道教师工作强度的人,一定知道,很多老师在学期中间,在各种任务来临的时候,几乎就没有时间去准备教案、备课!而大部分老师,都会选择在周末双休、寒暑假,把本学期或者下一学期的上课内容准备好。而这算是教师的工作内容吗?

十月一放完假还补课吗

培训、学习:

几乎所有的在编教师,在寒暑假都会有培训、学习任务,短一点的几天,长一点的可能接近一个月,而这些培训、学习,有时候几乎占满了一个老师的寒暑假!

所以,在旁人眼里,教师一年放接近200天的假,而在老师的眼里,每天都是在上课和去上课的路上,或者在准备着上课的内容!

我是乡村教师看世界,感谢各位读者的阅读,如果您觉得此文对您有所帮助,感谢您的关注、评论、转发、收藏!

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1234 留言时间:2012/10/29 / IP.* / *** / *** [带” * “号为隐藏内容] 职评工作不能变质 职评工作不能变质 在2012年教师职评工作中新安县铁门庙头小学教师 岳秋芳 ,不够申请高级教师资格但是学校还往上推荐,按条件是有县模范教师和优质课的必备证件才能上报申请高级教师,而她一条也不符合,也不是教师节表扬的模范教师,但却凭借弄虚作假,造假证件,糊弄上级领导。申报材料部公示还压制符合条件的老师不让申报。如此助长不正之风,怎样纯洁教师队伍。希望市教育组的领导能重视此事,不能让职评工作失去意义。 or 回复: 网友您好: 新安县铁门镇庙头小学在2012年教师职评工作中严格按照豫人职【2008】19号和新教人【2012】66号文件要求,认真组织实施了2012年职称申报、推荐工作,不存在压制符合条件的教师申报,也不存在上交材料不公示情况。根据文件规定,申报中级职称的教师需符合文件所规定的5条业绩条件中的三条即可,其中第一条、第二条必须具备一条,岳秋芳老师符合业绩条件中的前四条,完全具备申报、推荐条件。同时,针对网民朋友反映的问题,今后我们将进一步要求全县各单位切实加强对职评政策的宣传,避免广大教师朋友再出现类似的误解。 新安县教育局 网友您好: 新安县铁门镇庙头小学在2012年教师职评工作中严格按照豫人职【2008】19号和新教人【2012】66号文件要求,认真组织实施了2012年职称申报、推荐工作,不存在压制符合条件的教师申报,也不存在上交材料不公示情况。根据文件规定,申报中级职称的教师需符合文件所规定的5条业绩条件中的三条即可,其中第一条、第二条必须具备一条,岳秋芳老师符合业绩条件中的前四条,完全具备申报、推荐条件。同时,针对网民朋友反映的问题,今后我们将进一步要求全县各单位切实加强对职评政策的宣传,避免广大教师朋友再出现类似的误解。 新安县教育局 回复时间:2012/11/15 8:08:24

愤怒小鸟 留言时间:2012/10/28 / IP.* / *** / *** [带” * “号为隐藏内容] 聘任代课教师问题 聘任代课教师问题 河洛中学现在在编老师中,英语老师很多,有几个没法教英语,改教其他学科,但依然有一个英语代课教师,不知道是处于什么原因。 回复: 网友:您好! 感谢您对洛阳教育的关注和支持! 您反映的问题经调查: 1.学校所聘用的这名英语代课教师,不仅教学业务水平很高,教学成绩极为突出,而且具有很强的班级管理能力,深受师生和家长的爱戴。 2.该同志现在担任初三毕业班的教学任务和班主任工作,本着对学生负责的态度,因此学校聘用该同志代课。 洛阳市教育局 网友:您好! 感谢您对洛阳教育的关注和支持! 您反映的问题经调查: 1.学校所聘用的这名英语代课教师,不仅教学业务水平很高,教学成绩极为突出,而且具有很强的班级管理能力,深受师生和家长的爱戴。 2.该同志现在担任初三毕业班的教学任务和班主任工作,本着对学生负责的态度,因此学校聘用该同志代课。 洛阳市教育局 回复时间:2012/10/31 15:01:37

十月一放完假还补课吗

123456 留言时间:2012/10/27 / IP.* / *** / *** [带” * “号为隐藏内容] 建议公文不要只写文件号 建议公文不要只写文件号 建议教育局办公室,在发公文的时候,标题栏,不仅仅写公文的文件号,而且加上文件的标题,这样便于根据标题查找相应的文件,谢谢。 回复: 网友:您好! 感谢您对洛阳教育的关注和支持! 我们会采纳您的建议。 洛阳市教育局 网友:您好! 感谢您对洛阳教育的关注和支持! 我们会采纳您的建议。 洛阳市教育局 回复时间:2012/10/29 16:58:57

郭阳 留言时间:2012/10/25 / IP.* / *** / *** [带” * “号为隐藏内容] 望青天 望青天 2012年9月份,偃师市教育局人事科为2011年晋升初、中、高级职务的人员办理了岗位、工资变更等手续,发现部分同志职称与岗位主题不符,被上级管理部门退回。请问他们有资格晋级吗?是不是没资格却占用他人指标呀?可参看那个文件呢? or or or or or存在这些问题他们晋的职称能算数吗?不符合晋级条件却占用他人指标是不是?就不能发工资。 回复: 网友:您好! 2011年9月份,教育系统部分人员参加了职称评定和职称转评工作,2012年3月份,上级下文公布评审结果。而教育系统事业单位岗位设置是在2011年12月份进行的,由于岗位设置与职称评定存在时间上跨度,造成部分人员特别是职称转评人员职称与岗位主体不符,鉴于这种情况,市人社局、教育局已拿出具体解决办法,相关手续正在办理之中,同时随着职称制度改革的全面展开,以后中小学不会再出现类似问题。 感谢网友对我们教育工作的关心和支持! 偃师市教育局 网友:您好! 2011年9月份,教育系统部分人员参加了职称评定和职称转评工作,2012年3月份,上级下文公布评审结果。而教育系统事业单位岗位设置是在2011年12月份进行的,由于岗位设置与职称评定存在时间上跨度,造成部分人员特别是职称转评人员职称与岗位主体不符,鉴于这种情况,市人社局、教育局已拿出具体解决办法,相关手续正在办理之中,同时随着职称制度改革的全面展开,以后中小学不会再出现类似问题。 感谢网友对我们教育工作的关心和支持! 偃师市教育局 回复时间:2012/10/29 16:35:13

彭丽梅 留言时间:2012/10/24 / IP.* / *** / *** [带” * “号为隐藏内容] 大龄研究生招教考试会限制年龄吗 大龄研究生招教考试会限制年龄吗 我老公是一名有13年工龄的教师,因为考上研究生原来的编制被取消了,现在毕业想在洛阳找份教师的工作,却因为年龄大没资格报名失去了机会,苗卫芳事件当地教育局都改政策可以报名公平招考了,我们洛阳教育局会给大龄研究生一个机会吗? 回复: 网友:您好! 从去年的招教的方案中已将全日制研究生的年龄从30岁放宽到35岁。2013年的招教方案请于明年3-4月关注洛阳教育城域网和洛阳人才网。 洛阳市教育局 网友:您好! 从去年的招教的方案中已将全日制研究生的年龄从30岁放宽到35岁。2013年的招教方案请于明年3-4月关注洛阳教育城域网和洛阳人才网。 洛阳市教育局 回复时间:2012/10/26 16:28:57

羞于启口 留言时间:2012/10/24 / IP.* / *** / *** [带” * “号为隐藏内容] 洛阳市优秀教师的奖励哪里去了?! 洛阳市优秀教师的奖励哪里去了?! 2012年教师节表彰的洛阳市优秀教师,听说多少给老师有点奖励,但为什么到了偃师市教育局就没了呢?领导说奖金直接打给计财科了,但至今没音讯。请上级领导过问一下。偃师市模范还发个毛毯之类的奖励呢。 回复: 网友:您好! 河南省优秀教师的奖励资金已于本周三之前全部发放完毕。洛阳市优秀教师的奖励资金,是通过转账形式于10月20日左右到达偃师市核算中心账户上,接到计财科的到账通知后,人事科立即着手,登记相应表册,领导审批后,由计财科报送财政部门,领取出相应资金后,再通知各单位领取,各个工作环节需要一定时间。教育局各部门对此事没有丝毫懈怠,都在第一时间积极落实此事,相信每人300元的奖励资金很快都能发放到位。 偃师市教育局 网友:您好! 河南省优秀教师的奖励资金已于本周三之前全部发放完毕。洛阳市优秀教师的奖励资金,是通过转账形式于10月20日左右到达偃师市核算中心账户上,接到计财科的到账通知后,人事科立即着手,登记相应表册,领导审批后,由计财科报送财政部门,领取出相应资金后,再通知各单位领取,各个工作环节需要一定时间。教育局各部门对此事没有丝毫懈怠,都在第一时间积极落实此事,相信每人300元的奖励资金很快都能发放到位。 偃师市教育局 回复时间:2012/10/25 14:24:34

淡水蓝天 留言时间:2012/10/23 / IP.* / *** / *** [带” * “号为隐藏内容] 孩子们想念倪老师 孩子们想念倪老师 南昌路小学2(5)班的语文倪老师上个星期突然被换掉了,孩子们回来后都给家长说不想被换老师,我们家长更不想,因为倪老师细心,耐心,认真,负责任,教的好,凭什么,无缘无故换掉这么优秀的教师,不为班上的50多个孩子考虑 回复: 网友:您好! 经过询问得知,由于南昌路小学教师正常工作调整,原二年级5班倪老师安排其他工作。新安排的任课教师的工作态度和教学能力也很好,很优秀,不会影响孩子们的正常学习和健康成长的,请家长同志们放心。 涧西区教育局 网友:您好! 经过询问得知,由于南昌路小学教师正常工作调整,原二年级5班倪老师安排其他工作。新安排的任课教师的工作态度和教学能力也很好,很优秀,不会影响孩子们的正常学习和健康成长的,请家长同志们放心。 涧西区教育局 回复时间:2012/10/25 15:00:05

clarify 留言时间:2012/10/23 / IP.* / *** / *** [带” * “号为隐藏内容] 告27中造假 告27中造假 听说27中让周建平竞选校长,公示是09年9月当的正主任,那时去年竞选上的主任还没有当政教处正主任呢,她是去年底接别人当政教主任的,当正主任还不到1年,要到后年也不够3年,付骏刚去也不会不知道,他们梅书记、海滨是知道的,老师们私下议论领导一起胡来,这对其他学校也不公平,教育局管不管? or 回复: 网友:您好! 您反映的问题,经调查,27中周建平任中层任中层任职不足3年,任职年限未达到参选副校长要求。我们已要求学校将周建平备案表进行公示,接受老师监督。 洛阳市教育局 网友:您好! 您反映的问题,经调查,27中周建平任中层任中层任职不足3年,任职年限未达到参选副校长要求。我们已要求学校将周建平备案表进行公示,接受老师监督。 洛阳市教育局 回复时间:2012/10/26 16:25:36

打倒日本 留言时间:2012/10/22 / IP.* / *** / *** [带” * “号为隐藏内容] 54中是个神奇的学校 54中是个神奇的学校 市级优秀教师的评选,在54中从来一线教师都不知道就出结果。另外,学校可以批假多少天?二三个月学校也可以自己作主吗?评职称各种加分不知从何而来,结果一线老师每次都在领导的后面。越累越不行……请问这算神奇还是常态? 回复: 网友:您好! 感谢您对洛阳教育的关注和支持! 已责成学校对市优秀教师评选工作,教师请假有关事宜及职评加分办法进行自责,并将自责结果向教师进行通报,接受教师监督,教师如对学校通报有异议,可直接向学校反映。 洛阳市教育局 网友:您好! 感谢您对洛阳教育的关注和支持! 已责成学校对市优秀教师评选工作,教师请假有关事宜及职评加分办法进行自责,并将自责结果向教师进行通报,接受教师监督,教师如对学校通报有异议,可直接向学校反映。 洛阳市教育局 回复时间:2012/10/30 11:18:36

有疑问的人 留言时间:2012/10/22 / IP.* / *** / *** [带” * “号为隐藏内容] 中级职称评审中是否增加讲课说课? 中级职称评审中是否增加讲课说课? 今年,洛阳市中小学教师中级职称评审中是否增加讲课说课、面试答辩环节? 回复: 网友:您好! 详细情况请咨询人事科,电话:63250306 洛阳市教育局 网友:您好! 详细情况请咨询人事科,电话:63250306 洛阳市教育局 回复时间:2012/10/23 9:45:51

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首先说一下我分享本着我找工作前各种搜信息所以想让正在找工作的姐妹可以有参考空间,仅代表个人经历和个人看法哦

初试大概9月初,我是线下面试的,hr提前给你发一个试题,我记得第一个是跟一个5岁孩子自我介绍,然后第二个是一道题目要求你读一下,然后有四道思维题目需要你选择两个来试讲一下,展示完这些,就是沟通,那些基础的面试问题,初试结束了

(好多姐妹初试是线上,包括跟我同一期的也有初试线上的,但是内容都差不多的)

然后接到通知是再中旬进行的复试,三天,每天都有考核,会淘汰人的,我们组思维第一天29人,最后9人入职的,培训内容我看有人都分享过我就不分享啦,有需要的姐妹可以问我吧,说下培训三天的心里感受吧,我还挺佛系了觉得这个工作如果没面上就再找,但是人都是想得到认可的,尤其是第二天的时候觉得都已经培训两天就一定要通过,变成自己有主动权,内容也都不难的,

待遇我也就不多说了,好多人有分享,我只能说底薪是3000-4000不等的,看你面试以及培训表现,就三个等级3000 3500 4000吧,然后500绩效,我现在入职40多天了,但是入职后新人又培训了三天半,然后没怎么上班就放假了,十月一放了14天,所以我现在还休假中呢,为什么放14天,是说因为他们五一的假也算到十一了,我们刚入职的只是沾光了

最后说一下吧,也和工作了一段时间的同事以及和我一起入职的同事都有讨论,怎么说呢简单说这份工作是辅导老师➕客服➕销售的工作,但是销售不是强制性的,我觉得嘛每份工作都有他的辛苦,看每个人怎么选择了,不喜欢可以不选择,选择了再去抱怨也没什么用,我是现在觉得还挺好,每天的零食基本56样吧,然后六险一金缴纳的比例是10%,挺多的,上周带班了,这周就是续报周了,昨天也没加班,过两天肯定会忙,当然我也喜欢可以忙的有价值吗,谁都想都挣点钱哦,慢慢消化吧

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