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瓮安补课班 沈阳一教师有偿补课、家属打人 官方通报处理结果

关于沈阳市第127中学教师金某有偿补课、家属殴打学生家长事件有关人员处理情况的通报 2020年11月28日,按…

关于沈阳市第127中学教师金某有偿补课、家属殴打学生家长事件有关人员处理情况的通报

2020年11月28日,按照区委、区政府安排部署,区纪委监委立即组织人员成立审查调查组,对沈阳市第127中学教师金某有偿补课、家属殴打学生家长等问题线索进行审查调查。经审查事实清楚,现将有关人员处理情况通报如下:

,违反职业道德,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《沈阳市教育局关于防控新冠疫情期间严肃查处在职中小学教师违规补课的通知》的规定,给予金某开除处分。

、佟某参与此次有偿补课,违反廉洁纪律,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》《沈阳市教育局关于防控新冠疫情期间严肃查处在职中小学教师违规补课的通知》的规定,给予张某降低岗位等级、留党察看二年处分;给予佟某降低岗位等级处分。

、党总支书记何某违反工作纪律,依据《中国共产党纪律处分条例》,分别给予校长金某党内严重警告处分,免去其沈阳市第127中学校长职务;给予党总支书记何某党内严重警告处分。

,依据《中国共产党纪律处分条例》,给予副校长姜某党内警告处分。

,依据《中国共产党纪律处分条例》,给予教学主任孟某党内严重警告处分,免去教学主任职务。

,对全区教师有偿补课问题治理不到位。依据《中国共产党纪律处分条例》,给予区教育局局长贾某党内警告处分;给予分管副局长郭某党内严重警告处分,免去副局长职务;鉴于副局长阎某对违规补课等问题日常教育督促不力,给予其批评教育;给予学前与终身教育科工作人员戴某党内严重警告处分;给予监审科工作人员张某、李某党内警告处分;对监审科科长陈某诫勉谈话。

望全区教育系统引以为戒、举一反三,加强学校教学管理,强化师德师风建设,杜绝此类事件再次发生。

中共铁西区纪律检查委员会

铁西区监察委员会

2020年11月30日

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瓮安补课班

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1923年瓮安简易师范毕业。

1925年秋,舒葆初离开家乡,弃笔从戎参加革命,参加革命时年仅17周岁。

1928年——1930年被派往杭州警官学校任总务科长,在此间,他经常阅读进步书刊,如《社会科学大纲》、《苏联第一个五年计划》等。经过学习,思想觉悟有了进一步提高,为以后加入中国共产党,献身革命事业奠定了思想基础。

1932年初,任八十五师军士教导队一中队上尉区队长,由于为人谦虚和蔼,工作踏实、学科术科基础扎实,很快得到官兵的信任和尊敬,为开展党的秘密工作奠定了基础。经他的考查,在八十五师发展了周廷贤等七名中共党员,建立了党的秘密组织,他任支部书记。经支部反复研究讨论,决定以党支部为核心,教导大队为骨干,策动八十五师教导大队官兵起义,配合附近的红十六军开展武装斗争。正当一切部置就绪之际,由于叛徒告密而被捕。在狱中,敌人夜以继日轮番审讯,他则大义凛然,视死如归。最后被敌人枪杀于崇阳城郊河边。

推荐阅读:瓮安县教育局2019年工作计划

为全面落实教育规划纲要,努力提高教育质量,着力促进教育公平,推动瓮安教育实现和谐、快速、均衡发展,结合我县实际,制定2019年工作计划如下。

​一、指导思想

瓮安补课班

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省教育大会精神,全面贯彻党的教育方针,认真落实教育规划纲要,以“办全省一流的教育、人民满意的教育”为目标,以提高教育质量为核心,以促进教育公平为重点,以关键领域和薄弱环节为突破口,深化教育综合改革,加快发展,促进教育公平,落实立德树人,推进核心素养教育,全面提高教育质量。

二、工作思路

瓮安补课班

以改革创新为动力,以素质教育为导向,以促进教育公平为重点,以提高教育教学质量为核心,围绕“办人民满意的教育”目标,按照“十三五”教育事业发展规划,巩固提高“新两基”(基本普及十五年教育、义务教育基本均衡)成果,促进全县办学条件进一步改善,推进义务教育优质均衡,教育结构更趋优化协调,学校布点更趋科学合理,优质教育资源进一步发展壮大,努力推进全县各类教育协调发展。

瓮安补课班

三、工作要点、目标任务及推进措施

(一)巩固“新两基”成果,提高教育水平。

1、推进学前教育普及发展。继续实施好第三期学前教育行动计划,进一步加强山村幼儿园和小区幼儿园建设,学前三年毛入园率达到90%以上,解决城乡入园难问题。(教育科)

2、推进义务教育优质均衡发展。严格执行小学划片区就近入学和初中整班移交政策,加大控辍保学工作力度,做好特殊困难群体子女受教育工作,着力解决进城务工人员子女入学问题,,,九年义务教育巩固率达95%以上。关心重视特殊教育,“三残”儿童少年入学率达到90%以上。(教育科)

3、推进普通高中内涵发展。主动适应高考改革新要求,坚持以“进口”定“出口”的评价导向。优化普通高中资源配置,加强学生社团建设,促进学生全面发展。充分发挥省级示范性普通高中的引领作用,加强教学科研,提高教育质量,扩大学校知名度和影响力,打造品牌学校。(教育科)

4、推进职业教育特色发展。继续加大校企合作力度,着力培养适合我县企业发展的特色技能人才,切实增强职业教育服务经济社会发展的能力。加强中职招生宣传、动员,层层分解招生任务,层层签订责任书,力争完成中职招生2600人以上,普通高中计划招生3000人,高中阶段毛入学率达到92%以上。(教育科)

5、坚持立德树人,深入推进法制教育、感恩教育、挫折教育、文明礼仪教育等“四项教育”,抓好学校体育、艺术、卫生和安全工作,促进学生全面发展。继续推进校园文化建设,提升学校办学品位。抓好乡村少年宫的建设和管理,丰富学生课外活动。(教育科)

(二)办好民生实事,改善办学条件。

6、积极争取项目资金,全面建成瓮安九小,完成中坪小学整体迁建,开工建设瓮安六幼和瓮安一小综合楼,启动朵云小学和朵云幼儿园(瓮安七幼)建设,建成2个标准化“留守儿童之家”。(工程办、关工委)

7、继续完善各乡镇中小学、幼儿园塑胶运动场、篮球场、学生食堂、学生宿舍等基础设施建设。(工程办)

(三)抓好教学教研,提高教育质量。

瓮安补课班

8、加强教学常规管理,以提高教学质量为核心,以校本教研为载体,抓好备、教、改、辅、访、考、研等教学环节管理,提高课堂教学效益,向40分钟要质量。(教研室)

9、抓好教研教改工作,扎实推进新课程改革,认真落实高效课堂,组织开展好优质课评比、新教师技能大赛、校际交流、送教下乡等教研活动,做好课题申报、研究工作,落实“推门听课”制度,不断提高教育教学质量,确保瓮安2019年中考、高考成绩居于黔南州前列。(教研室)

10、按照《瓮安县青少年及各类人才奖励办法》和《瓮安县教育教学成果奖励办法》做好表彰奖励工作,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。(综合科、招生办)

(四)做好教育扶贫,推进教育公平。

11、切实抓好学生资助和教育精准扶贫工作。认真做好生源地助学贷款、普通高中“两助三免(补)”、中职学校“两助三免(补)”、普通高校“两助一免(补)”、大学新生入学资助项目、义务教育阶段家庭经济困难生生活补助、学前教育资助等的资料收集、审核、申报工作,按时、足额发放各种学生补助资金,保障困难家庭学子顺利完成学业。(学生资助与营养办)

12、继续实施好农村义务教育学生和学前教育儿童营养餐,加大学校食堂的检查、指导力度,加强食品安全和资金安全管理,足额配备食堂工勤人员,严格实行原辅料“四统”,让学生吃上放心餐。(学生资助与营养办)

13、加强留守儿童关爱工作,加强“留守儿童之家”建设和管理,建立和完善留守儿童档案资料,指导学校积极开展学习、生活、心理辅导,保证留守儿童健康成长。开展“教师大家访”活动,加强“家校”沟通,努力打造“学校教育、家庭教育、社会教育”三位一体的育人平台。(教育科)

(五)规范学校管理,确保安全稳定。

14、规范学校经费管理,加大“校财局管”工作力度,加强学校财务管理、审计工作,规范学校经费的使用。(计财科)

瓮安补课班

15、加强学校办学行为管理,严格执行国家课程计划,杜绝教育乱收费行为,严禁有偿补课,规范教材教辅资料征订工作。进一步规范中小学学籍管理,做好同步小康教育指标监测工作。规范公、民办幼儿园的办园行为,着力纠正幼儿园“小学化”倾向,促进全县学前教育健康发展。(教育科)

16、做好音体美器材、理化生实验仪器、班班通、图书、计算机等教学设施设备的采购配备和调配工作,加强使用指导和应用培训,建立健全管理制度。(教育信息网络中心)

17、组织实施好中考、高考及高中学业水平考试等考试工作,完善标准化考点设施设备,做好保密工作,确保各类考试顺利进行。加强学校招生工作的指导与监督,规范全县招生工作。(教育科、招生办)

18、加强以防范“六灾一渗透”为重点的学校安全稳定工作,加强校园安全隐患排查和校园及周边治安综合治理。深化“三访”(接访、走访、回访)活动,努力做好信访维稳工作,确保教育系统安全稳定。(法规安全科)

19、加强教育宣传,继续办好《瓮安教育》报、瓮安教育网站、瓮安县教育局工作简报,加强与省、州及县内外媒体的联系,做好对外宣传工作,为瓮安教育发展营造良好氛围。(综合科)

(六)加强队伍建设,提高业务能力。

20、进一步完善教师流动机制,合理调配教师,按照教师定期轮岗交流方案,继续做好教师选调、支教、上挂学习等工作。协助相关部门做好2019年教师招聘工作,引进优秀人才充实教师队伍,逐步解决教师缺编和学科结构性缺编问题。(人力资源科)

21、继续加强师德师风建设,深入开展师德师风教育整治活动,认真查摆存在的问题,着重抓好意识形态、师德规范、廉洁从教、关爱学生、爱岗敬业等方面的整治教育,进一步规范教师言行,树立教师良好形象。(人力资源科)

22、制定2019年教师年度培训计划,采取“请进来,走出去”的方式进一步加大教师和校(园)长培训力度,完成各种业务培训4000人次以上,对40岁及以下的教师实施教师业务能力考核工程,不断提高教师业务能力。实施名师、名校长培养工程,加强名师、名校长工作室建设,不断提升瓮安整体教育水平。(教研室、人力资源科)

23、做好教师年度考核、职称评聘(认定)、增资调档、绩效工资、档案管理、“事改”等关系教师切身利益的工作,落实年终目标考核绩效补助、乡村教师生活补助等政策,切实维护教师利益。(人力资源科)

(七)深化教育改革,增强发展活力。

24、推进教育布局调整,优化教育资源配置。逐步撤并办学规模较小的教学点,推进将小学集中到乡镇所在地中心小学办学,将初中集中到乡镇所在地和县城办学。(教育科)

25、推进职业教育办学改革,拟定《瓮安职校专业布局调整实施方案》及《瓮安职校重点专业发展规划》。鼓励企业参与联合办学,探索多种形式的办学模式,激发职业教育活力。(教育科)

(八)抓好党风政风,确保廉洁高效。

26、抓好党建和意识形态工作,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真落实和规范“三会一课”制度。重视意识形态工作,加强思想文化宣传和党员干部教育培训,强化“四个意识”和社会主义核心价值观,坚决与党中央保持高度一致。积极开展党建扶贫、党建驻村等工作,为实现率先小康而努力。(党建办)

27、认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”。提升主体责任意识,完善党风廉洁建设各项规章制度,层层签订廉洁承诺,抓好“两个平台”的建设和管理,从严落实“八项规定”精神,深入整治“四风”顽疾,加大执纪问责力度。认真贯彻民主集中制,切实抓好“三重一大”制度的建立、完善和执行,抓好校务公开,推进阳光校务。(党建办、教育纪工委)

28、加强督导检查,继续开展好教育系统作风效能监测工作,保证落实力和执行力,切实转变工作作风,提高工作效能。(教育督查组)

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